Подписаться
Курс ЦБ на 03.12
74,06
83,81

Рынок станет более профессиональным

Рекрутинговым компаниям стоит подумать о введении новых уникальных услуг.   Людмила Соколова, директор  ЗАО "Агентство "Бизнес и Кадры"   МИНУС Больше всего кризис ударил по нашим клиентам

Рекрутинговым компаниям стоит подумать о введении новых уникальных услуг.

 
Людмила Соколова,
директор  ЗАО "Агентство "Бизнес и Кадры"
 
МИНУС
Больше всего кризис ударил по нашим клиентам — представителям банковского сектора, страхования, строительства, металлургии и машиностроения. Пока в этих отраслях наблюдаются единичные случаи увольнений с формулировкой «сокращение», но, по всеобщему ожиданию, скоро поднимется настоящая волна. Она может коснуться всех сотрудников, независимо от должности.

В меньшей степени кризис затронул дистрибьюторские компании, непродуктовый ритейл и отчасти сектор бизнес-услуг, но последствия докатятся и до них.

Ряд рекрутинговых проектов клиенты уже заморозили на неопределенный срок. В первую очередь это те, которые требуют больших инвестиций, например, комплексный подбор персонала для новых филиалов и представительств либо для новых производств. Также существенно выросла дебиторская задолженность по реализованным ранее проектам.

В современной ситуации очень трудно придется рекрутинговым агентствам-новичкам, которые еще не успели сформировать пул постоянных клиентов. Вряд ли они смогут продвигать свои услуги на сужающемся рынке. Сложности, скорее всего, возникнут и у компаний, которые специализируются на какой-либо одной отрасли.

Игрокам стоит подумать о введении новых услуг, которые могут быть востребованы клиентами в свете последних событий. Например, один из федеральных интернет-порталов о работе ввел «рекомендательный сервис», который позволяет менеджерам по персоналу содей­ствовать последующему трудоустройству сокращенного сотрудника, рекомендуя его коллегам.

ПЛЮС
Нельзя не отметить и положительное влияние кризиса на рынок рекрутинговых услуг. Мы прогнозируем сокращение временных затрат на поиск кандидатов по некоторым позициям в связи с увеличением количества соискателей.

В будущем взлет популярности ждет интернет-ресурсы, посвященные поиску работы. Также ожидается оживление деятельности компаний, оказывающих платные услуги соискателям.

В целом рынок станет более профессиональным: работу продолжат лишь наиболее сильные игроки, которые в состоянии обеспечить привлечение компетентного персонала в действующие и вновь созданные структуры. Верно и вовремя принимая решения, они смогут расширить свою долю рынка за счет вытеснения более мелких компаний.

Рекрутинговым компаниям стоит подумать о введении новых уникальных услуг.

Больше всего кризис ударил по нашим клиентам — представителям банковского сектора, страхования, строительства, металлургии и машиностроения. Пока в этих отраслях наблюдаются единичные случаи увольнений с формулировкой «сокращение», но, по всеобщему ожиданию, скоро поднимется настоящая волна. Она может коснуться всех сотрудников, независимо от должности.

В меньшей степени кризис затронул дистрибьюторские компании, непродуктовый ритейл и отчасти сектор бизнес-услуг, но последствия докатятся и до них.

Ряд рекрутинговых проектов клиенты уже заморозили на неопределенный срок. В первую очередь это те, которые требуют больших инвестиций, например, комплексный подбор персонала для новых филиалов и представительств либо для новых производств. Также существенно выросла дебиторская задолженность по реализованным ранее проектам.

В современной ситуации очень трудно придется рекрутинговым агентствам-новичкам, которые еще не успели сформировать пул постоянных клиентов. Вряд ли они смогут продвигать свои услуги на сужающемся рынке. Сложности, скорее всего, возникнут и у компаний, которые специализируются на какой-либо одной отрасли.

Игрокам стоит подумать о введении новых услуг, которые могут быть востребованы клиентами в свете последних событий. Например, один из федеральных интернет-порталов о работе ввел «рекомендательный сервис», который позволяет менеджерам по персоналу содей­ствовать последующему трудоустройству сокращенного сотрудника, рекомендуя его коллегам.

Нельзя не отметить и положительное влияние кризиса на рынок рекрутинговых услуг. Мы прогнозируем сокращение временных затрат на поиск кандидатов по некоторым позициям в связи с увеличением количества соискателей.

В будущем взлет популярности ждет интернет-ресурсы, посвященные поиску работы. Также ожидается оживление деятельности компаний, оказывающих платные услуги соискателям.

В целом рынок станет более профессиональным: работу продолжат лишь наиболее сильные игроки, которые в состоянии обеспечить привлечение компетентного персонала в действующие и вновь созданные структуры. Верно и вовремя принимая решения, они смогут расширить свою долю рынка за счет вытеснения более мелких компаний.

Самое читаемое
  • Гипермаркет российского аналога IKEA в Челябинске откроется в бывшем конгресс-холлеГипермаркет российского аналога IKEA в Челябинске откроется в бывшем конгресс-холле
  • «Ариант» открыл в Челябинске фирму по производству спирта«Ариант» открыл в Челябинске фирму по производству спирта
  • На улице Труда вместо современного делового центра пока появится лишь «Макдоналдс»На улице Труда вместо современного делового центра пока появится лишь «Макдоналдс»
  • «Ариант» открывает в Челябинске гастропространство для любителей вина и мяса«Ариант» открывает в Челябинске гастропространство для любителей вина и мяса
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.