«Посильно, просто надо выходить из тени». Промышленники и профсоюзы договорились по МРОТу

Минимальный размер оплаты труда для предприятий небюджетного сектора обсуждался в минувшую пятницу на заседании регионального Союза промышленников и предпринимателей. Переговорная кампания между представителями крупнейших предприятий и профсоюзов шла тяжело и заняла несколько месяцев, и итог вряд ли соответствует ожиданиям трудовых коллективов, вынужден признать председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров. Однако этому, по его мнению, есть совершенно объективное обоснование.

Александр Федоров

председатель совета директоров ЧТПЗ

Рост индекса промышленного производства с начала года составил 99,8%, то есть изменение на уровне статистической погрешности. Снижение показало металлургическое производство — на 1,8%, значительный рост наблюдается в добыче полезных ископаемых — на 5,6%, в производстве энергоресурсов — на 6,2%, в сборе и утилизации отходов — на 3,8%, а также, что немаловажно, в строительном секторе — на 3,2%. При том нельзя не сказать о росте налоговых платежей — по данным регионального министерства финансов, за три квартала металлургические предприятия увеличили выплаты в бюджет на десятки процентов в сравнении с прошлым годом. Эксперты связывают это с ростом эффективности производств, ставшей результатом большого количества инвестпроектов, реализованных в последние годы, а также с изменением валютного курса. Однако на самом деле рост налоговых отчислений при падении индекса промпроизводства заставляет задуматься. Беспокойство вызывает и ситуация в торговле: с одной стороны, с начала года товарооборот вырос на 4,3%, что говорит о том, что потребительский спрос продолжает расти при снижении реальных доходов населения, но с большей долей вероятности можно предположить, что эта ситуация не продлится долго.

Как пояснил депутат Законодательного собрания Челябинской области Виктор Корман, на федеральном уровне МРОТ на следующий год повышен на 1%, до 11 280 руб. И подавляющее большинство регионов в текущей экономической ситуации не увеличивают МРОТ больше, чем это предусмотрено федеральным уровнем. По уровню жизни Челябинская область находится на 53 позиции в рейтинге регионов, а по размеру минимальной заработной платы — на двадцатой. И принятый в регионе минимальный размер зарплат почти на четверть превышает прожиточный минимум: больше в округе — только в северных регионах, где выше районный коэффициент, а также в Курганской и Оренбургской областях, где прожиточный минимум ниже.

«Сегодня промышленность растет медленнее, чем инфляционные процессы, так что ожидания профсоюзов о повышении МРОТа завышены. Исторически сложилось, что минимальный уровень зарплат на предприятиях был значительно выше, чем в бюджетном секторе, но в последние шесть лет эти показатели планомерно приближались, и разрыв с исторического максимума в 56,1% в 2012 году в этом году сокращен до нуля», — прокомментировал Виктор Корман.

Представители профсоюзов, которым не удалось отстоять свою позицию о необходимости повышения МРОТа на более существенную сумму, сочли необходимым еще раз озвучить свои доводы.

В 2018 году минимальный размер оплаты труда был приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения, благодаря чему рост реальных денежных доходов населения составил 2% к уровню прошлого года. В связи с резким ростом МРОТа, пересмотром бюджетных расходов и адаптации предприятий в прошлом году профсоюзы с пониманием отнеслись к установлению в Челябинской области МРОТа на уровне федерального, хотя в последние годы минимальный уровень оплаты труда, что в бюджетном секторе, что на предприятиях, был выше федерального. Однако социально-экономическая и политическая ситуация в стране требует заранее оценить последствия влияния инфляции на доходы населения — в следующем году уровень инфляции прогнозируется на уровне 4%, кроме того, планируется повышение ряда акцизов и тарифов на жилищно-коммунальные услуги. По оценкам экспертов, цена на бензин с учетом повышения акцизов вырастет на 10 рублей, что автоматически ляжет на все группы товаров. Прямое влияние на инфляцию окажет и повышение ставки НДС, которое фактически «съест» половину роста доходов населения и увеличит расходы каждого в среднем на 5 тыс. руб. в год, — говорит Олег Екимов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области.

Однако, как отметил Александр Федоров, практически на всех крупных предприятиях существует практика коллективного договора, в котором предусмотрено повышение заработной платы с учетом инфляции в течение года. «Поэтому реальная заработная плата растет. Сегодня средняя заработная плата на предприятиях — порядка 40 тыс. руб. Причем кадровая проблема стоит остро, идет жесткая конкуренция за высококвалифицированную рабочую силу», — подчеркнул председатель совета директоров ЧТПЗ. На МРОТ сегодня в большей степени ориентируется малый бизнес. И грядущее небольшое повышение, по мнению Александра Федорова, «посильно для всех, просто надо выходить из тени и работать».

Несколько иной точки зрения придерживается бизнес-омбудсмен Александр Гончаров: удерживая от серьезного повышения минимального размера оплаты труда, он отметил: «Малый бизнес и с действующим МРОТ страдает — и промышленники всегда должны помнить о братьях наших меньших. Сейчас в регионе 145 тысяч предприятий малого бизнеса, и они тоже должны иметь возможность внести свой вклад в внутренний региональный продукт».