По результатам оптимизации затрат на ЧТЗ-Уралтрак возможно сокращение руководящего состава

Генеральный директор «ЧТЗ-Уралтрак» Евгений Михель на прошлой неделе рассказал журналистам, что планирует в ближайшее время сократить до 800 сотрудников предприятия, которые занимают руководящие должности. На данный же момент, по данным руководителя пресс-службы завода Евгения Китаева, конкретных цифр нет. Но сокращение персонала необходимо для уменьшения затрат предприятия.

В настоящее время ведется масштабная проверка заводской экономики, целью которой является оптимизация производственных затрат. Для этого пошагово рассматриваются все технологические процессы, исследуется экономика крупных заводских подразделений, цехов, участков. Рациональным считаем анализ действий управленческого звена – для исключения дублирующих функций, когда некоторые службы могут выполнять одинаковую работу.»

На заводе также отметили, что сейчас тракторостроители сосредотачивают внимание на производстве техники, которая имеет спрос именно сегодня. Еще один из вариантов преодоления кризиса предприятия - ускорение производственного цикла, выпуска продукции, что позволяет удешевить привлеченные кредитные ресурсы.

Напомним, грядущее сокращение станет далеко не первым. Оставшиеся на заводе сотрудники трудятся по сокращенному графику. Кроме того, предприятие имеет миллиардные долги перед поставщиками ресурсов и партнерами. Для выхода из кризиса в июне 2015 года состоялась смена руководства, и генеральным директором был назначен Евгений Михель, бывший руководитель «Мечела». В качестве основных для него были поставлены задачи поиска новых заказов для восстановления производства и оптимизация кадров.