Неудачные шутки и погром в ресторане: за что увольняли челябинцев после корпоратива

9% челябинцев, то есть практически каждый десятый, рассказали, что их коллег увольняли за неподобающее поведение на новогоднем корпоративе. В целом же, праздновать окончание года принято не у всех.

В ходе опроса службы исследований HeadHunter выяснила из-за каких курьезов люди теряли работу: безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством, порча имущества в ресторане, драка с коллегами или другими гостями заведения, попытка украсть ценные вещи. Один из респондентов рассказал, что его коллегу уволили после того, как руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим.

34% опрошенных признались, что у них на работе отмечать Новый год не принято. По этому показателю наш город уступает только Воронежу. 66% планируют организовать корпоратив на какой-то внешней площадке, сходить с коллегами в ресторан или устроить новогодние посиделки в офисе.

Собираться в кафе, ресторанах или клубах на Новый год обычно предпочитают представители медицинской сферы (55%) и юристы (40%). А вот выезды на базы отдыха популярнее в сфере добычи сырья (50%), у банковских сотрудников и в IT-отрасли (по 47%).

«49% соискателей рассказали, что если празднование Нового Года проходит в формате корпоратива, то его организацией занимается департамент персонала. Ещё 43% заявили, что этот вопрос берут на себя сами сотрудники, и лишь в 5% случаях устраивать праздник помогает внешнее агентство», — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.