ММК не выплатит дивиденды за 2014 год из-за убытка в $44 млн
Акционеры ММК на общем годовом собрании решили не выплачивать дивиденды по результатам работы ОАО в 2014 финансовом году. Компания ранее выплатила промежуточные дивиденды за 9 месяцев 2014 года.
Промежуточные дивиденды по результатам работы ММК за 9 месяцев 2014 года были выплачены в размере 0,58 рубля за одну обыкновенную акцию. На сайте ММК сообщается, что на годовом собрании также утвердили годовой отчет комбината и бухгалтерская отчетность за прошедший 2014 год и избрали совет директоров компании.
Чистый убыток ММК по итогам 2014 года составил 44 миллиона долларов, говорится в опубликованном ранее отчете Магнитогорского металлургического комбината, пишет «Знак ком».
При этом в октябре-декабре 2014 года убыток комбината составил 150 млн долларов. В отчете ММК наличие убытка объясняется неденежными потерями от девальвации рубля, которые оцениваются в 622 млн долларов.
«Без учета данного фактора чистая прибыль составила бы 578 млн долларов», — подчеркивается в сообщении ММК.
В новый состав совета директоров избраны Виктор Рашников, Павел Шиляев (генеральный директор ММК), Николай Лядов (заместитель гендиректора по продажам ММК), Ольга Рашникова (директор по финансам ММК), Зумруд Рустамова (заместитель гендиректора ОАО «Полиметалл УК»), Сергей Сулимов (заместитель гендиректора по финансам и экономике ММК). Также в состав совета директоров вошли 4 директора, соответствующие критериям независимости, предусмотренным
Кодексом корпоративного управления России. Ими стали президент ОАО «Открытие Холдинг» Рубен Аганбегян, заместитель председателя правления ОАО «Россельхозбанк» Кирилл Левин, генеральный директор Hay Group Восточная Европа Валерий Марцинович, партнер Baring Vostok Capital Partners Морган Ральф Таваколян.
На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе 
«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет 
Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу