«Мечел» и «Фортум». Какие компании Южного Урала попали в ТОП по отношениям в коллективе

Известные организации Челябинской области оказались в федеральном рейтинге по корпоративным отношениям и коммуникациям. В ТОПе оказались и несколько директоров знакомых всем компаний.

Четыре южноуральские компании попали в ТОП-100 организаций, в которых лучше всего налажены корпоративные отношения, сообщает пресс-служба Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР). Так, в рейтинге оказались «Фортум», «Мечел», «Челябинский цинковый завод» и «Челябэнергосбыт».

Кроме того, трое руководителей компаний Челябинской области заняли позиции в рейтинге директоров департаментов корпоративных коммуникаций. Так, 34-е место заняла директор по коммуникациям «Челябэнергосбыта» Екатерина Демидова, 47-е  советник при ректорате Южно-Уральского государственного аграрного университета Дмитрий Филиппов, а начальник отдела по связям с общественностью Челябинского цинкового завода Наталья Васильева оказалась на 81 месте.

Как ранее сообщал DK.RU, две компании из Челябинска попали в топ-100 рейтинга работодателей России за 2017 год. Результат складывается из мнения соискателей, сотрудников и оценке экспертов. Так, Челябинский завод металлоконструкций занял 50 строчку в рейтинге работодателей России за 2017 год, который составила компания HeadHunter. В списке — почти 300 организаций страны, в каждой из которых заняты более 100 сотрудников.

В первую сотню, на 57 место, попала также «Люкс Вода». Компания начала деятельность в 1999 г. и сначала выпускала воды под брендом «Живая вода». 

Самое читаемое
  • На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосеНа Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе
  • «Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет
  • Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в РоссииНемецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России
  • Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работуТекучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.