Подписаться
Курс ЦБ на 06.06
68,63
77,96

«Массового стремления нет». Как работодатели Южного Урала относятся к идее четырёхдневки

«Массового стремления нет». Как работодатели Южного Урала относятся к идее четырёхдневки
Иллюстрация: Роман Игнатьев

Сокращение рабочей недели поддерживают только корпорации с сотнями сотрудников в штате. Особенное недопонимание инициатива вызывает у владельцев компаний в провинциальной России.

Лишь 13% работодателей в регионах России — без учёта Москвы и Санкт-Петербурга — рассматривают введение четырёхдневной рабочей недели. Исследование подготовили аналитики HeadHunter, опросив в том числе южноуральские компании.

Среди сторонников появления четырёхдневки в ближайшие два-три года, прежде всего, организации с штатом от 500 и более человек. Ещё 10% компаний допускают такие изменения в долгосрочной переспективе, но в ближайшее время к этому не готовы.

«Массового стремления нет». Как работодатели Южного Урала относятся к идее четырёхдневки 1

Чисто гипотетически целесообразным переход на четырёхдневку считают 15% компаний, 9% придерживаются аналогичного мнения, но при условии снижения зарплат. Просчитывали такое предложение 8% компаний в регионах, но не сочли это экономически возможным. И сразу 45% категорически отказываются от этой идеи, однозначно утверждая, что четырёхдневка не имеет смысла в их случае. При этом 32% руководителей вообще не видят никакого положительного эффекта для сотрудников в таких изменениях. В Москве такую позицию разделяет всего 21% участников опроса.

Интересно, что чем меньше компания, тем чаще в ней не видят преимуществ в переходе на четырехдневную рабочую неделю, — отмечают аналитики HeadHunter.

Специалисты добавляют, что даже сейчас некоторые категории людей имеют возможность работать четыре дня в неделю: например, врачи, администраторы, менеджеры по продажам. Но чаще всего они берут дополнительные смены, чтобы увеличить заработок.

«Таким образом, о массовом стремлении людей к четырехдневной рабочей неделе говорить не стоит. Более того, зачастую работодателям платить сотруднику выгоднее, чем модернизировать производство или автоматизировать процессы. Но в отдаленной перспективе, 10-20 лет, плавный переход вполне реален», — считает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

В Челябинской области четыре завода могут попасть под эксперимент с сокращением рабочей недели. Замминистра экономического развития Пётр Засельский сообщил, что тестовый режим с четырёхдневной рабочей неделей могут включить на некоторых предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». В список участников входят четыре южноуральских предприятия — миасские «Завод СпецАгрегат» и «Асептические медицинские системы», копейский производственный комплекс «Нисма» и техцентр «Приводная техника».

Самое читаемое
  • Как перевести реальный завод в виртуальную реальность. ОпытКак перевести реальный завод в виртуальную реальность. Опыт
  • «Откуда нарисовали 20 тыс. человек?» Праймериз «Единой России» заподозрили в обмане«Откуда нарисовали 20 тыс. человек?» Праймериз «Единой России» заподозрили в обмане
  • В Челябинске спрос на рынке недвижимости превысил показатели 2019 годаВ Челябинске спрос на рынке недвижимости превысил показатели 2019 года
  • Потанин оценил затраты на ликвидацию аварии в Норильске. Путин недоволен ЧППотанин оценил затраты на ликвидацию аварии в Норильске. Путин недоволен ЧП
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.