Количество вакансий в Челябинской области сократилось на треть

До марта в Челябинской области сократят 2184 южноуральца. Об этом в интервью «Южноуральской панораме» сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.  Вместе с тем, чиновник не исключает, что эта цифра в январе уменьшится до 1300 человек. В 2015 г. ситуация была схожей – тогда в общей сложности за первое полугодие ожидалось сокращение около 4 тыс. человек, но в итоге несколько предприятий отозвали заявки на увольнение сотрудников.

Однако безработица в регионе продолжает расти: уровень безработицы с начала года поднялся с 1,39 до 1,84 %, отметил в интервью Владислав Смирнов. При этом количество вакансий значительно сократилось – почти на треть. «Для сравнения: в 2014 году было заявлено 183 000 рабочих мест, в 2015-м — только 125 000», - приводит цифры чиновник.

Кадровые агентства также отмечают рост безработицы, и прогнозируют сокращение числа вакансий именно в секторе малого и среднего бизнеса – как за счет большого числа закрытий и банкротств, так за счет оптимизации численности персонала. Кроме того, растет скрытая безработица:

«Для большинства компаний города и области вопрос изменения численности персонала остается одним из самых актуальных. Перевод на неполный рабочий день, увеличение обязанностей у штатных сотрудников, мораторий на прием новых сотрудников, прием на временные проекты – таково «лицо» рынка труда в 2015г.», - охарактеризовала рынок труда директор компании «Бизнес и Кадры» Людмила Соколова.

Невостребованным специалистам придется менять сферу деятельности, либо искать временную работу, отмечает эксперт. «Рынок труда напрямую зависит от экономики региона, а по всем прогнозам, легче в 2016 г. не будет никому», - резюмирует госпожа Соколова.