Кандидаты на пост главного дорожника в Челябинске провалили проверку силовиков

На аппаратном совещании она поручила своим заместителям и начальникам управлений подготовить справки по структуре подразделений.

«Речь идет не столько об оптимизации, сколько об анализе работы. Цель одна — повысить эффективность каждого сотрудника, посмотреть, какие назрели структурные изменения, чтобы взаимодействие между подразделениями было более оперативным, — рассказала Наталья Котова. — Скорее всего, кадровые изменения будут после изучения функционала каждого сотрудника, начиная с верхнего звена и заканчивая нижним».

Она категорично пояснила: если человек соответствует требованиям к занимаемой должности, он остается работать, если нет — найдут другого человека. Наталья Котова рассказала, что начала с референтуры главы и первого заместителя, где уже сокращены три штатные единицы

А пока в городе второй месяц не могут найти замену экс-начальнику управления дорожного хозяйства, для которого врио губернатора Алексей Текслер попросил найти «менее ответственную работу». На вопрос журналиста DK.RU, как идёт поиск нового главного дорожника, Наталья Котова ответила: «Неважно, так скажем...»

Она объяснила, что найти профессионала, который бы прошел согласование в правоохранительных органах, оказалось непросто.

«Наличие опыта работы и специального образования — не основные признаки. Нужен опыт работы в структурах администрации или близких к ним, чтобы кандидаты понимали и могли максимально быстро адаптироваться к тому объему работы, а он в УДХ огромный. Плюс, чтобы не было вопросов у правоохранительных органов. Это комплексный подход», — заключила Наталья Котова.

На уточняющий вопрос, какие вопросы возникают к кандидатам у силовиков, врио главы города не ответила, сославшись на то, что это персональные данные.

Читайте также: В челябинской мэрии начнут следить за чиновникам. «Это учёт рабочего времени»