Кадровая инвестпрограмма ММК за 11 лет выросла до 1,3 млрд рублей

Общий объем инвестиций Магнитки за 11 лет составил 8,2 млрд рублей. По ходу реализации программы модернизации производства промышленному холдингу требовалось все больше специалистов, способных работать с инновационным оборудованием.

Руководством компании было принято решение сформировать стратегию подготовки будущих кадров и программу повышения квалификация уже задействованного персонала.

Как сообщил начальник управления кадров ММК Игорь Деревский, для стажировки уже сформировавшихся специалистов необходимо высокотехнологичное оборудование. Стажировку на предприятиях флагманов промышленности Германии, Австрии, Италии и КНР уже прошли около 700 человек. Для формирования персонала нового стана «2000» стажировку прошли более 2,5 тысяч работников группы ММК, в том числе 169 человек — в европейских компаниях.

В ММК решили взять протекторат над 55 школами и интернатами Магнитогорска, а так же реализует программу «Одаренные дети Магнитки». Руководство ММК в 2007 году инициировало создание Политехнического колледжа на базе четырех профессиональных училищ.

За 5 лет в группе компаний ММК трудоустроились свыше 3 тысяч выпускников с профильным начальным и средним профессиональным образованием.