Подписаться
Курс ЦБ на 21.02
63,74
68,77
Деловой квартал / Новости / «Если в 40 лет ума нет, уже и не будет», — глава SuperJob Алексей Захаров
«Если в 40 лет ума нет, уже и не будет», — глава SuperJob Алексей Захаров
Источник: pravmir.ru

«Если в 40 лет ума нет, уже и не будет», — глава SuperJob Алексей Захаров

Самое читаемое
  • Самый сильный человек России Эльбрус Нигматуллин объявил, что уезжает из Челябинска Самый сильный человек России Эльбрус Нигматуллин объявил, что уезжает из Челябинска
  • «Столько не зарабатываю». Андрей Косилов отказался платить за лечение пострадавшей в ДТП «Столько не зарабатываю». Андрей Косилов отказался платить за лечение пострадавшей в ДТП
  • «Плавно выдавим 90-е». В Челябинске началась реновация рынка «Восточный город» у цирка «Плавно выдавим 90-е». В Челябинске началась реновация рынка «Восточный город» у цирка
  • Дубровский обманут: что сообщило следствие по делу экс-замминистра и директора «Элефант» Дубровский обманут: что сообщило следствие по делу экс-замминистра и директора «Элефант»
  • В Челябинске школьникам вновь продлили карантин В Челябинске школьникам вновь продлили карантин
07:00   23.01.2020

Если посмотреть на людей до 25 лет, которые меняют работу три раза в год, это воспринимается нормально, так как человек ищет себя. Но если в 40 лет человек раз в год меняет место работы - это странно.

Основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров рассказал о том, что на рынке труда много людей, которые занимаются не своим делом, и в поиске своей ниши и часто меняют работу. Такую категорию людей принято называть карьерными кочевниками. И это нормальное явление, если речь идет о людях моложе 25 лет.

Если человек и в 40 лет не может определиться со своим призванием, то у него уже мало шансов добиться успеха. Человек, нашедший себя, не кочует — он поднимается вверх по карьерной лестнице или развивается в рамках своей специальности, приобретая жизненный опыт и знания, — убежден Алексей Захаров.

Владелец рекрутингового сайта уверен, что если посмотреть на молодых людей до 25 лет, даже если они меняют работу три раза в год, это воспринимается нормально, так как человек ищет себя. И на начальном этапе карьера движется очень быстро. Но на каждом карьерном этапе движение вверх занимает все большее количество времени. Если в 40 лет человек раз в год меняет место работы — это уже воспринимается странно, ведь невозможно ничего значимого сделать за год в большой организации на руководящей должности.

При этом абсолютно нормально воспринимается тот факт, что в 40 лет человек работает на том месте, куда пришел 20 лет назад. Основатель SuperJob подтвердил, что абсолютное большинство на рынке труда представлено сотрудниками, находящимися на том же месте долгое время (95%). Алексей Захаров также отметил, что при этом они чувствуют себя абсолютно комфортно.

При этом эксперт отмечает проблему образования, и что успех людей зачастую зависит от того, насколько быстро человек для себя осознал, что работать важнее, чем учится в вузе.

Около 60% получивших высшее образование в России ни одного дня не работали по специальности, полученной в вузе. Зачастую люди в выборе учебного заведения шли по пути наименьшего сопротивления. Те из студентов, кто уже на втором курсе начал проходить стажировку по выбранной профессии и искать подработки в рамках своей специальности, по окончании ВУЗа обогнали своих сокурсников не на пять лет, а навсегда, — заявил основатель SuperJob.

Автор: Василий Цвентух
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.