Челябинцы теряют работу из-за ссор с начальством и проблем с алкоголем
Челябинцев попросили вспомнить, при каких обстоятельствах происходило увольнение с последнего места работы. Многие сменили компанию из-за начальства или считают, что их «подсидели».
Почти половина челябинцев расставалась со своей должностью по решению работодателей. Такие данные приводит сайт Зарплата.ру, который попросил рассказать жителей о последнем случае увольнения.
35% опрошенных горожан признались, что уходили сами, а 20% попали под сокращение штата. Челябинцы также назвали официальные и истинные, по их мнению, причины увольнения. Так, среди первых с порядке убывания фигурируют несоответствие должности, проблемы с прохождением испытательного срока, алкоголь и прогулы, грубое нарушение трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны и т.п.
Сами же респонденты полагают, что не угодили начальнику – таких оказалось больше половины. 33% думают, что их «подсидели», 18% честно признаются, что не справились с обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре и только 9% покинули компанию из-за коллег.
У большинства жителей Челябинска нет негативных воспоминаний о неудачном опыте, хотя увольнение они не считают справедливым. 46% отзываются о бывшем месте работы нейтрально, а 13% – даже позитивно.
Отметим, в опросе приняли участие 970 челябинцев.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно