Челябинцы теряют работу из-за ссор с начальством и проблем с алкоголем

Почти половина челябинцев расставалась со своей должностью по решению работодателей. Такие данные приводит сайт Зарплата.ру, который попросил рассказать жителей о последнем случае увольнения.

35% опрошенных горожан признались, что уходили сами, а 20% попали под сокращение штата. Челябинцы также назвали официальные и истинные, по их мнению, причины увольнения. Так, среди первых с порядке убывания фигурируют несоответствие должности, проблемы с прохождением испытательного срока, алкоголь и прогулы, грубое нарушение трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны и т.п.

Сами же респонденты полагают, что не угодили начальнику – таких оказалось больше половины. 33% думают, что их «подсидели», 18% честно признаются, что не справились с обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре и только 9% покинули компанию из-за коллег.

У большинства жителей Челябинска нет негативных воспоминаний о неудачном опыте, хотя увольнение они не считают справедливым. 46% отзываются о бывшем месте работы нейтрально, а 13% – даже позитивно.

Отметим, в опросе приняли участие 970 челябинцев.