Немцы предлагают челябинским врачам зарплату 250 тыс. руб. за трудоустройство в Германии

Сервис для поиска персонала Работа.ру, проанализировал более 50 тыс. резюме челябинцев и выяснил, что 30% соискателей готовы уехать из Челябинска, если им предложат интересную работу или более высокую зарплату.

Например, сейчас челябинцам доступны вакансии врачей разных специализаций с последующим трудоустройством в Германии. Кандидаты должны иметь высшее медицинское образование и знать немецкий язык. Они смогут рассчитывать на зарплату около 4 тыс. евро до вычета налогов, то есть до 250 тыс. руб. в месяц.

Высокие зарплаты предлагают и на Крайнем Севере. Например, геофизику с опытом работы больше трех лет в Ханты-Мансийском автономном округе обещают платить до 110 тыс. руб. в месяц. Столько же предлагают инженеру-лаборанту, который переедет в Якутию для проведения работ по ремонту дорог.

Работодатели часто нуждаются в специалистах определенной квалификации, а на местном рынке их может не хватать. Поэтому компании ищут сотрудников в других регионах и помогают им рабочее место с условием переезда. Это обычная практика при найме высококвалифицированных кадров. Впрочем, дефицит кадров может коснуться и массовых профессий. Тогда специалистов также ищут по всей стране, предлагают более высокие зарплаты и компенсируют затраты на переезд и адаптацию в другом городе, – отметила Ксения Курникова, директор по маркетингу Работы.ру.

Хорошие зарплаты предлагают и при работе вахтовым методом — временные командировки в другой город или регион с предоставлением временного жилья. Например, в декабре можно устроиться на работу комплектовщиком на кондитерской фабрике в Санкт-Петербурге и заработать больше 100 тыс. руб., а на сезонной работе в Москве — около 70 тыс. руб. за месяц.

Больше всего вахтовых вакансий доступно представителям технических специальностей. Инженер производственно-технического отдела, работая в Амурской области, сможет получать до 110 тыс. руб. в месяц. А специалист на той же позиции в Новом Уренгое — до 135 тыс. руб.

В среднем по России ситуация примерно одинаковая: в городах с населением более 1 млн человек решиться на переезд ради более высокой зарплаты готовы почти 28% соискателей. Чаще других на это готовы пойти соискатели из Уфы — 31%, а реже всего — соискатели из Новосибирска (21%).