35% работодателей негативно относятся к декретным отпускам сотрудников
В Челябинске выяснено отношение владельцев предприятий и компаний к уходу сотрудниц в отпуск по рождению ребенка и уходу за ним. Оказалось, не все приветствуют подобные решения.
По данным службы исследований Зарплата.ру, из опрошенных 268 российских работодателей треть расстраиваются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск.
«Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника» — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
При этом 36% работодателей указывают, что считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет. Еще 31% владельцев бизнеса готовы с пониманием отнестись к работницам, которые решаются сидеть дома с детьми до трех лет. Более жесткие условия своим подчиненным готовы поставить меньшинство опрошенных: 16% полагают, что на ребенка стоит тратить не более года, 10% - и вовсе не более полугода.
В некоторых компаниях (34%) сотрудницам, имеющим детей до 3 лет, разрешают трудиться неполный рабочий день, а чуть более половины опрошенных считают, что такие дамы должны работать полную смену. Только в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно.
«Также, 9% опрошенных компаний дают сотрудницам путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения», - говорят эксперты Зарплата.ру.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно