Челябинск попал в список кадровых доноров Москвы и "нефтяных" городов

В числе городов, которые массово покидают профессионалы, исследователи также назвали Новосибирск, Омск, Томск, Екатеринбург и Уфу.

Внутренняя трудовая миграция направлена преимущественно в Москву, Санкт-Петербург и Московскую область. В эти регионы приезжают более 66% россиян, выезжающих на работу в другой регион России.  Также профессионалы часто едут в «нефтяные» города. Согласно статистике, Тюменская область и Ханты-Мансийский округ занимают четвертую и пятую позиции среди регионов-реципиентов профессиональных кадров.

Добавим, что под профессионалами в исследовании понимались соискатели с высшим образованием, претендующие на квалифицированные позиции уровня специалиста или менеджера.

Тем не менее, по мнению одного из экспертов, опрошенных B2B Research, миграция в целом мало влияет на рынок заработной платы:

«Это связано с тем, что соискатели из регионов делятся на две группы. Первые, приезжая в Москву, недооценивают стоимость своего труда, и их требования занижены по сравнению со столичными заработными платами, в этом случае пригласить на работу специалиста из региона бывает дешевле. Вторые готовятся к переезду и проводят мониторинг предложений на рынке труда и по требованиям не уступают столичным коллегам. Среди профессионалов доля работников с заниженными требованиями падает, что вместе с фактором замедления роста вознаграждений и с ростом стоимости жизни в столицах из-за кризиса может привести к снижению или стабилизации уровня миграции», — говорится в материалах исследования.

Добавим, по информации ГУ по труду и занятости населения региона, на рынке к 1 декабря численность безработных составила 24 747 (23 812) человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,32 (1,27) %.

По данным мониторинга, 302 организации Челябинской области заявили о предстоящих в декабре 2014 года–апреле 2015 года увольнениях 4 739 работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, в том числе в массовом порядке 13 организаций – 2 658 человек.