Будьте справедливым и смешным. Как стать идеальным боссом в Челябинске
У жителей Челябинска, которые работают наёмными сотрудниками, спросили: «Какими качествами должен обладать идеальный начальник?» Оказалось, что не в цене тяга к знаниям и высокая самооценка.
Идеальный руководитель организации должен быть справедливым, решительным и умным: такие качества среди основных назвали жители Челябинска. Исследование проводили аналитики «Зарплата.ру».
Треть челябинцев от босса ждут хорошего чувства юмора прежде всего. Столько же хотели бы, чтобы им руководил внимательный человек. Чуть менее (29%) назвали главным качеством шефа стрессоустойчивость, (по 27%) — интеллигентность и трудолюбие, и 25% хотят креативного руководителя.
По мнению 19% челябинцев, идеальный босс должен обладать харизматичностью. 15% ждут от него доброты, а 11% – настойчивости. 10% считают, что руководитель должен быть строгим, — рассказывают в «Зарплата.ру».
Меньше всего челябинцы ценят в начальниках тягу к новым знаниям, эмпатичность и высокую самооценку. При этом своего нынешнего руководителя идеальным считают 23% опрошенных, а 8% считают, что они и есть — руководители, обладающие всеми необходимыми качествами.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года