Большинство жителей Челябинска ждут денежную премию от работодателя к Новому году

В ожидании приятных сюрпризов в честь приближающегося праздника от руководителей находится большинство челябинцев. Однако немало людей не ждут даже благодарности на словах.

Половина жителей Челябинска (50,8%) рассчитывает на денежное вознаграждение к Новому году. Об этом сообщают эксперты челябинского филиала РАНХиГС, которые провели социологическое исследование и узнали о формах вознаграждения в компаниях южноуральской столицы.

Так, большинство опрошенных не просто ожидает премии, но и утверждает, что такое поощрение традиционное в их организации. При этом 32,4% респондентов не ожидают вообще никаких подарков от работодателей к концу 2018 г. Многие получат знаки благодарности лишь на словах — в грамотах (14,3%) и публичных выступлениях руководителя (14,3%). За подарок сочтут «предоставление особых условий труда» 3,4% участников опроса, а ценных подарков ждут чуть более 6%.

У челябинских работодателей хотя и наблюдается разное представление о том, как эффективнее и правильнее стимулировать своих работников — морально или материально, однако, судя по полученным данным, в большинстве случаев они используют материальное поощрение. И в современной, местами достаточно непростой социально-экономической ситуации это, возможно, стратегически верное и мудрое решение, — считают эксперты РАНХиГС.

Ранее эксперты РАНХиГС выямнили, что 22% россиян находятся в зоне бедности: их доходы позволяют купить только необходимый набор базовых продуктов питания. При этом более трети граждан (35,6%) попали в зону потребительского риска. Их доходы позволяют покупать нормальную еду и одежду, но предметы длительного пользования им приобрести крайне трудно, и перспектив повышения материального статуса пока нет.