600 предприятий области готовы трудоустроить студентов

В регионе Совета по кадровой политике налаживает систему взаимодействия студентов и работодателей , заявили члены Совета на вопрос трудоустройства молодых специалистов по окончании ими обучения. Сегодня пресс-служба министерства образования и науки Челябинской области рассказала об итогах круглого стола.

Начальник управления профессионального образования регионального Минобрнауки Елены Зайко заявила, что в области утверждена специальная программа непрерывной системы образования: школа – училище – техникум – вуз – производство. Особое внимание с учетом индустриального характера экономики региона уделено модернизации и подготовке инженерно-технических кадров.

«Необходимо выстроить диалог с работодателем. Сегодня в Челябинской области уже заключено более 600 договоров с предприятиями, которые гарантируют учащимся учреждений среднего профессионального образования не только прохождение практики, но и дальнейшее трудоустройство», — пояснила Елена Зайко.

«Сегодня в регионе ярко выражен дисбаланс рынка труда и рынка образовательных услуг: 80% вакансий — рабочие, однако многие из востребованных профессий не популярны среди школьников», — рассказала начальник отдела трудоустройства и специальных программ занятости Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Татьяна Ефимова.

Причиной этому отчасти служит неверное понимание специфики сферы труда, отсутствие престижности в названии должности, хотя оплата труда «белых воротничков» зачастую ниже дохода квалифицированных рабочих.