500 молодых специалистов поборются за 50 вакансий правительства Челябинской области

Министерство экономического развития Челябинской области объявило открытый конкурс «Команда МЭР 2.0» для отбора 50 амбициозных жителей региона. Финалисты будут развивать приоритетные направления и проекты экономики региона. Курирует «Команду МЭР 2.0» вице-губернатор Челябинской области Руслан Гаттаров.

«Мы ищем людей, у которых горят глаза, которые знают, как сделать наш регион экономически передовым», – сообщил г-н Гаттаров.

Кадры для будущего развития Южного Урала будут в четыре этапа. Сначала потенциальный участник должен заполнить анкету на сайте Министерства экономического развития.

Вторым этапом станет написание эссе, в котором нужно будет изложить аналитическое мнение об экономическом будущем региона. Темами для эссе станут основные направления развития области: промышленность, инвестиции, подготовка инфраструктуры к саммитам ШОС и БРИКС. Кроме того, участник сможет написать о новых возможных путях развития региона вплоть до 2035 года.

Заочные испытания закончатся до 10 июля. Последние два этапа отбора будущих специалистов Минэконома пройдут в очной форме в виде творческих испытаний: ролевых игр, выступлений, тренингов.

Ожидается, что в «кастинге» примут участие примерно 500 молодых специалистов, а около 50 из них войдут в «Команду МЭР 2.0», т.е. получат работу в минэкономразвития региона.

«Мы рассчитываем не только на жителей крупных городов, но и на талантливых молодых людей из глубинки области», – подчеркивает министр экономического развития региона Сергей Смольников.

Автор:  Екатерина Омельченко