48% челябинских компаний задерживают зарплаты

Задерживать зарплату своим сотрудникам - для многих компаний нашего города стало обычной практикой. Кроме того, многие организаци по-прежнему предпочитают прибегать к конвертным выплатам.

#НОВОСТИ

К таким выводам пришли специалисты Службы исследований HeadHunter, проанализировав итоги опроса посетителей ведущего рекрутингового портала hh.ru.

В 14% компаний задержка зарплаты происходит с определенным постоянством. В 30% компаний задержки случаются время от времени. Большинство работодателей, опаздывающих с выплатами, заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней, реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель или даже до двух месяцев. Но есть и такие организации, которые задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период (4%).

При этом лишь 51% компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда своих сотрудников.

Остальные 49% работодателей используют различные схемы минимизации налогов: разделение зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается «в конверте» (41%), или полностью неофициальную оплату труда (8%). Самые ответственные работодатели – крупные компании, штатом от 500 человек — выплачивают заработную плату в полном соответствии с ТК РФ. таких насчитали 70 %. Задержки заработных плат в крупных компаниях так же встречаются значительно реже.

Интересно, что во время кризиса заработные платы подверглись корректировкам. Несмотря на то, что у 28% доходы увеличились. Каждому пятому из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор приходится получать урезанную сумму, так как работодатель не стремится возвращать ее на докризисный уровень.