Неожиданный лидер рынка труда: на какие вакансии в Челябинской области откликаются чаще

В Челябинской области соискатели стали заметно чаще интересоваться рабочими профессиями. По данным «Авито Работы», за январь-сентябрь 2026 г. число откликов на вакансии сельскохозяйственных рабочих выросло на 144% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это самый высокий показатель среди рабочих и линейных специальностей.

Средняя зарплата, которую работодатели предлагали сельхозрабочим, составила 73,3 тыс. руб. в месяц. В обязанности таких сотрудников входят уход за растениями и животными, заготовка кормов, уборка урожая и обслуживание сельскохозяйственных объектов.

На втором месте по приросту откликов оказались мастера по ремонту бытовой техники. За год интерес к этим вакансиям увеличился на 139%. В среднем работодатели предлагали специалистам 91 тыс. руб. в месяц. В их задачи входят диагностика и ремонт техники, замена неисправных деталей и консультации клиентов.

Третью строчку заняли авторазборщики. Количество откликов на вакансии выросло на 137%, а средние зарплатные предложения достигли 65 тыс. руб. в месяц. Такие специалисты разбирают автомобили на запчасти, оценивают и сортируют детали, а затем готовят их к продаже.

Конкуренция за рабочих

Рост интереса к рабочим специальностям отмечают и в других отраслях. По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, сельхозрабочие традиционно востребованы в периоды посевной и уборочной кампаний, однако в этом году интерес к отрасли сохраняется и за пределами сезонного спроса.

Рост откликов связан с повышением зарплатных предложений и расширением мер поддержки со стороны работодателей, — пояснил Роман Губанов.

При этом спрос на отдельных специалистов остается высоким из-за ограниченного предложения на рынке труда. В частности, речь идет об автожестянщиках и дорожных мастерах: таких работников не готовят массово, поэтому работодателям приходится активнее конкурировать за кандидатов.

Растет и интерес соискателей к промышленным профессиям. За год количество откликов на вакансии в транспортном машиностроении увеличилось на 27%, а в производстве электро- и оптического оборудования — на 23%.

Дополнительную привлекательность таким предложениям придают условия труда. Работодатели нередко предлагают обучение, питание, компенсацию проезда, добровольное медицинское страхование и другие бонусы.

Ранее CHEL.DK. RU писал, что пять крупных предприятий Челябинска прошли специализированный аудит и подтвердили готовность регулярно принимать туристические группы. Для посетителей разработали маршруты, которые знакомят с производством.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в MAX