Производительность труда: кто вошел в число номинантов «Человека года — 2026»

«Производительность труда» — постоянная номинация премии «Человек года», что особенно актуально для промышленного Южного Урала. Напомним, что в этом году торжественная церемония пройдет в XVI раз.

Номинация демонстрирует успехи компаний региона в повышении производительности труда. Участвуют предприниматели, успешно внедрившие автоматизацию, роботизацию, искусственный интеллект и другие инструменты. Учитывается опыт решения таким образом значимых производственных задач, появление нового продукта или увеличение объема выпуска существующего, а также повышение выручки, рост выработки на одного сотрудника. Важно, чтобы происходило не сокращение персонала, а повышение компетенций сотрудников.

Представляем участников номинации «Производительность труда»:

Андрей Гартунг, ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», член СПП:

Системное внедрение принципов «бережливого производства» в масштабах большого предприятия. Также, в рамках проекта по повышению производительности труда предприятие оптимизирует производственные процессы. Например, на одном из участков завода ввели стандарты эталонного рабочего места по системе 5С. Это позволило, в частности, повысить безопасность, сэкономить время, улучшить раннюю диагностику и культуру производства. Производительность труда увеличилась на 15%.

Светлана Ильиных, ООО ГК «Билтех»:

Директор компании «Билтех» за год провела системную трансформацию бизнеса. С нуля созданы направления аналитики и автоматизации, цифровизированы ключевые процессы. Пройдя обучение ВЭД в Сколково, открыла отдел внешнеэкономической деятельности и вывела продукцию на международные рынки Беларуси и Казахстана, укрепив экспортный потенциал региона. Сформирован проектный офис, персонал обучен проектному управлению. Принцип «человек — стратегический ресурс» реализован через внедрение ДМС, систему вовлечения сотрудников и карьерные треки горизонтального и вертикального роста. Сочетание технологического прорыва, выхода на новые рынки и последовательной социальной ответственности демонстрирует новаторский подход к управлению промышленной компанией и значимый вклад в развитие Челябинской области.

Константин Каргер, ГК «УРАЛКРАН»:

Константин Каргер, директор по производству и инвестициям ГК «Уралкран», превратил бережливое производство в инструмент развития компании. Под его руководством система непрерывных улучшений объединила руководителей и производственные команды: сотрудники не просто выявляют проблемы, а предлагают и внедряют решения. В 2024 г. цикл изготовления телег мостовых кранов сократился на 35%, незавершённое производство — на 44% (36,6 млн рублей в месяц). «Уралкран» занял первое место среди участников нацпроекта в Челябинской области по сокращению НЗП. За год работники подали почти 3 000 предложений, 1 319 реализованы. Экономический эффект вырос втрое — с 5,6 млн руб. в 2023 г. до 18,2 млн в 2025-м. Главный результат — культура, в которой каждый сотрудник меняет предприятие к лучшему.

Елена Падучина, ПО «ТРЕК»:

Производственное объединение «ТРЕК» в 2025-2026 гг. реализовало проект по интеграции 9 роботизированных комплексов со станками с ЧПУ на участке механической обработки. Цель проекта — повышение производительности труда за счёт увеличения выпуска, снижения себестоимости и влияния человеческого фактора на качество продукции. Автоматизированы загрузка и выгрузка деталей, доработаны программы станков, палеты и захваты для сложных изделий. Достигнуты заданные точность и допуски, сокращён производственный такт, прирост производительности на отдельных операциях составил до 40%. Подготовлены 5 операторов роботизированных комплексов. Срок окупаемости — 2 года. Проект профинансирован предприятием из собственных средств благодаря высокому экономическому эффекту.

Анна Скоробогатова, RoboMosaic:

Компания «РобоМозаик» — российский разработчик, создавший цифровую экосистему для производства мозаичных панно. Решение объединяет компьютерное зрение, робототехнику и классические техники мозаики. ПО превращает любые изображения в техзадания для автоматической и ручной сборки. Линейка включает роботизированные комплексы и ассистивные системы с подсветкой. Роботосборка ускоряет процесс в 10 раз, сокращая циклы на 50–60%. Решения подходят от студий до фабрик. Компания предлагает полный цикл — от дизайна до монтажа. Первые образцы внедрены, с августа 2025 года — резидент Сколково. Ключевые специалисты имеют более 15 лет опыта. «РобоМозаик» превращает ремесло в высокотехнологичное производство, обеспечивая скорость и точность для сложных композиций

Ранее CHEL.DK.RU писал, что названы участники премии «Человек года — 2026» в номинации «Комфортная среда». Среди претендентов — руководители проектов, которые работают как с отдельными территориями, так и с инфраструктурой целых муниципалитетов. Их деятельность уже дает конкретный экономический эффект.

Также читайте на сайте:

Премия «Человек года» как знак качества: почему бизнесу важно признание

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в MAX.