Аналитики назвали дефицитные профессии сферы строительства в Челябинске

Доход таких специалистов за год увеличился более чем на 30%. Какие профессии остаются редкими и столько сотрудникам обещают платить компании?

Аналитики назвали дефицитные профессии сферы строительства в Челябинске
Иллюстрация: ru.freepik.com

В Челябинской области сохраняется дефицит специалистов строительной отрасли. Как сообщили эксперты hh.ru, сегодня на одно предложение приходится в среднем 3,4 резюме от потенциальных кандидатов. 

Больше всего работодатели в этом году нуждаются в разнорабочих, слесарях и сантехниках, а также сварщиках, электромонтажниках и машинистах Кроме того, среди дефицитных профессий сегодня инженеры, маляры и штукатуры.

Зарплата специалистов строительной отрасли в среднем равна 116,4 тыс. руб. По сравнению с августом прошлого года она выросла на 37%.

Максимально высокий доход работодатели обещают сварщикам. Их зарплата ежемесячно составляет 160 тыс. руб. Руководители строительных проектов смогут заработать до 157 тыс. руб., прорабы и главные инженеры проекта — до 150 тыс. руб. Чуть меньший доход обещают малярам и штукатурам — их ежемесячная зарплата составит почти 148 тыс. руб.

Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что в Челябинской области определили отрасли с самыми высокими зарплатами. В среднем работодатели стали платить сотрудникам на 7 тыс. руб. больше, чем год назад.

Подписывайтесь на  CHEL.DK.RU в Telegram.   

Самое читаемое
  • Путин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходитПутин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходит
  • В центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погиблиВ центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погибли
  • В Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше сутокВ Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше суток
  • В плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность трудаВ плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность труда
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.