Рост зарплат не спасает ритейл Челябинской области от кадрового дефицита

В Челябинской области сохраняется дефицит кадров в розничной торговле. По данным hh.ru, с начала года работодатели чаще всего ищут продавцов, администраторов и кассиров. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли за семь месяцев 2025 г. увеличилась на 14% и составила 48 тыс. руб.

Несмотря на рост активности соискателей, ритейл по-прежнему остается одной из самых дефицитных сфер на рынке труда. По стране на одну вакансию приходится в среднем 1,8 резюме — при норме от 4 до 7,9. В Челябинской области этот показатель немного выше — 2,1 отклика на вакансию, что также говорит о нехватке персонала и сохраняющемся «рынке соискателя».

Острее всего работодателям не хватает продавцов-консультантов и кассиров — по 1,8 резюме на вакансию. На позиции администраторов магазина и торгового зала — 2 отклика, на товароведов — 2,3, на мерчандайзеров — 2,8, на директоров магазинов — 3,9. Достаточное количество резюме работодатели получают только по вакансиям супервайзеров (11,1) и промоутеров (20,1).

При этом ожидания специалистов выше предлагаемых условий: соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 50 тыс. руб.

Ранее CHEL.DK.RU сообщал, что Челябинская область вошла в список регионов УрФО, где предполагаемый рост зарплат превышает общероссийские показатели. О каких цифрах идет речь — подробнее в материале на сайте.