Аналитики рассказали о необычных специалистах, которых ищут работодатели Челябинска

Редкие кадры требуются как крупным компаниям, так и малому бизнесу. Сколько готовы платить таким сотрудникам?

Аналитики рассказали о необычных специалистах, которых ищут работодатели Челябинска
Иллюстрация: ru.freepik.com

Известному мясоперерабатывающему заводу на производство требуется разборщик мяса. За пятидневный график работы ему обещают платить от 70 тыс. руб. Работодатель также предлагает бесплатное горячее питание в корпоративной столовой.

Авторский театр приглашает актера для участия в детских представлениях. Артисту с опытом работы от одного до трех лет может зарабатывать до 80 тыс. руб. ежемесячно. От кандидата требуются навыки актерского мастерства и сценической и речи, опыт выступления на сцене и любовь к детям. 

Также в Челябинске ищут детского тренера по дзюдо, тхэквондо и основам физической подготовки. Работодатель обещает зарплату от 2 тыс. руб. до 5 тыс. руб. за смену. при занятости от 2 до 4 часов в день. Требования — профильное образование, опыт работы и спортивное прошлое. В обязанности входит проведение групповых и индивидуальных занятий у детей от 3 до 6 лет два-три раза в неделю.

Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что в Челябинске подсчитали средний ежемесячный доход, который компании предлагают сотрудникам. По увеличению зарплаты регион занимает второе место в УрФО.

Подписывайтесь на  CHEL.DK.RU в Telegram.

Самое читаемое
  • Путин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходитПутин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходит
  • В центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погиблиВ центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погибли
  • В Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше сутокВ Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше суток
  • В плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность трудаВ плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность труда
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.