Выдвижение на премию «Человек года — 2025» — стимул для развития бизнеса

Бизнес-сообщество готовится к юбилейной XV премии «Человек года». Это одно из важнейших событий в деловой жизни Челябинской области. Сотни предпринимателей ежегодно попадают в лонг-лист: их номинируют органы власти, крупнейшие общественные объединения и союзы, компании, члены Экспертного совета премии, либо руководители предприятий сами выдвигают свои кандидатуры. Процедура длится почти два месяца: с 18 июня по 15 августа.

Номинации премии «Человек года»:

• «Инфраструктурный проект»

• «Производительность труда»

• «Инновации: крупный бизнес»

• «Инновации: малый и средний бизнес»

• «Цифровые технологии»

• «Продукт в креативных индустриях»,

• «Кадры».

Подать заявку можно на сайте «Человекгода-челябинск.рф». Там же есть возможность выдвинуться в эксперты. Войти в их число могут топ-менеджеры компаний, руководители органов власти и крупных ведомств, лидеры общественных объединений, лауреаты премии прошлых лет.

«Человек года» — это независимая бизнес-премия, организатором которой выступает «Деловой квартал», а победителей определяет экспертное сообщество путем голосования. Оно проходит в два этапа. В конце августа 39 членов Экспертного совета на очном заседании, изучив лонг-лист претендентов, обоснования их выдвижения и соответствие критериям оценки, голосуют за пятерых лидеров в каждой из семи номинаций. Далее на портале CHEL.DK.RU и в журнале публикуются пятерки номинантов и начинается онлайн-голосование. Каждый эксперт (как правило, это более 300 человек) получает персональные конфиденциальные логин и пароль, которые можно использовать лишь единожды.

Экспертное голосование завершится в октябре. Его результаты будут держаться в секрете. Интрига раскроется на торжественной церемонии 27 ноября. Она состоится в Центре международной торговли Челябинска. Участниками праздничного вечера станут первые лица ведущих компаний и органов власти региона, лидеры деловой общественности, номинанты, а также лауреаты, которые уже обладают званием Человека года. Их число пополнят восемь персон: семеро определятся по итогам голосования, еще одного определит редакция «Делового квартала».

Своими впечатлениями от премий прошлых лет поделились эксперты и лауреаты.

Сергей Гордеев, руководитель «Центра анализа и прогнозирования», член Экспертного совета премии «Человек года»:

 — Мы живем в очень динамичное время, когда происходят серьезные структурные изменения в отраслях экономики. Для премии «Человек года» это, безусловно, вызов. Возьмем, к примеру, строительство. Эта сфера стала многоплановой. Сейчас активно возводится не только многоквартирное жилье, но и стремительно развивается частное домостроение. Реализуется много разноплановых проектов.

В целом же хочу отметить важность обсуждения трендов развития экономики на площадках «Делового квартала»: так формируется система оценки текущей ситуации и возможные варианты развития событий. В этом плане издание — как зеркало, благодаря которому корректность отражения действительности существенно повышается. Я бы сравнил это еще с миром моды: есть новые тренды, которые быстро набирают актуальность, а есть классика (знаковые предприятия). На мой взгляд, важно поддерживать тех, кто удачно начал реализовывать те или иные проекты, новые смелые решения (молодые компании). Хочется видеть в числе номинантов не только крупных бизнесменов, но и тех, кто только на пути к большому успеху.

Дмитрий Алёхин, руководитель «Клиники профессора Алёхина», лауреат премии «Человек года — 2024» в номинации «Медицина: частная клиника»:

— Для меня было большой честью стать лауреатом премии «Человек года». Эта награда — признание работы всей команды «Клиники профессора Алёхина».

Последние годы были непростыми для бизнеса, в том числе и для медицины. Мы столкнулись с экономическими вызовами, с необходимостью срочного импортозамещения, что потребовало от нас гибкости и умения быстро адаптироваться.

Как справляемся? Во-первых, делаем ставку на отечественного производителя. Поддерживаем разработки российских компаний, ищем новые решения внутри страны. Во-вторых, мы понимаем, что без квалифицированного персонала невозможно обеспечить качественную помощь, произвести продукт, оказать услугу. Поэтому прилагаем все усилия, чтобы сохранить наших специалистов, инвестировать в их обучение и развитие. Это сложная задача, но мы уверены, что только так сможем обеспечить стабильность и высокое качество услуг.

Премия «Человек года» важна не только как площадка для партнерства и нетворкинга, но и как значительная мотивация для нас, предпринимателей, двигаться вперед. Признание наших усилий, особенно в такое непростое время, дает силы для новых свершений и вдохновляет на дальнейшее развитие.

Я хочу поблагодарить организаторов за поддержку бизнеса. Благодарю свою команду за работу и преданность и всех — за поддержку. Вместе мы сможем преодолеть трудности.

Лилия Лапикова, директор челябинского отделения «Цифра брокер», член Экспертного совета премии «Человек года»: 

— Инвестиционная Компания Цифра Брокер с 2018 г. ежегодно поддерживает в качестве Партнера ежегодную премию «Человек года». В нашем городе данная премия является важным событием для делового сообщества. Редакция журнала «Деловой квартал» и Экспертный совет выбирают лучших из лучших и отмечают каждого, кто достиг высот в бизнесе и не только, и отмечает тех, кто наиболее успешно смог реализовать новые идеи и проекты в этом году.

Но, как известно, через тернии — прямой путь к звёздам! Поэтому всем желаю удачи и верю в дальнейшие свершения.

Алексей Усков, директор по развитию ГК inSmart, номинант премии «Человек года»:

— Я считаю, что премия «Человек года» — это не просто признание заслуг, а важный импульс для развития предпринимательской среды в регионе. Она показывает, что даже в сложных условиях можно достигать высоких результатов, внедрять инновационные решения и вдохновлять на это других. Для Группы компаний inSmart, работающей в сфере приборостроения, такие инициативы особенно ценны, так как они подчеркивают важнейшую роль технологического лидерства в экономике.

Сейчас, несмотря на внешние вызовы, мы наблюдаем рост спроса на интеллектуальные системы управления, например, решения на базе ИИ. То есть предприятия адаптируются и запускают новые инвестпроекты.

Уверен, что текущий период — это время возможностей тех, кто делает ставку на инновации, кооперацию и долгосрочное развитие, а «Человек года» объединяет лучшие практики и задает стандарты для будущего развития бизнеса.

Дмитрий Левин, руководитель Группы компаний ЛД:

— Считаю, что премия «Человек года» имеет серьезное значение для любого предприятия, потому что в первую очередь это оценка бизнес-сообщества города качества труда коллектива и человека в частности, принятых управленческих и производственных решений, вклада компании в развитие отрасли и Челябинской области.

Думаю, что каждое предприятие стремится попасть в номинацию премии «Человек года» и, конечно же, получить признание своей работы, стать первым среди лучших — всегда почетно.

Что касается ситуации в стране, то, к сожалению, из-за высокой ставки рефинансирования происходит замедление роста экономики. Мы видим, как многие предприятия сокращают объемы закупок и производства. Любой спад — это вызов для предприятия, и в плане оптимизации производственных процессов, и в поиске новых рынков сбыта, и в активизации экспортной составляющей на предприятии. Но наша компания не унывает, мы оптимистично и решительно настроены, стараемся выйти на новые рынки как в России, так и за рубежом, укрепить позиции во внешнеэкономической торговле.

Стоит отметить, что в текущей ситуации в экономике даже есть свои плюсы. Сейчас хорошее время для развития, рынок становится более спокойным в связи с ограниченностью финансовых ресурсов у всех игроков, нет ажиотажа. Поэтому мы не сворачиваем инвестиционные программы, продолжаем развиваться даже с большей интенсивностью, так как именно сейчас есть возможность получить более выгодное предложение.

Подписывайтесь на нас в Telegram