В Челябинске в третий раз прошел HR-форум «Люди — новая нефть»

В Челябинске в третий раз прошел HR-форум «Люди — новая нефть»
Иллюстрация: пресс-служба форума «Люди — новая нефть»

Неожиданные инсайты от бывшего разведчика, разборки с технологиями и острые дискуссии — в Челябинске прошел HR-форум, который напомнил: кадры решают всё. Какие темы стали ключевыми для участников?

5 июня 2025 г. в Челябинске в Гранд отеле «Видгоф» состоялся III региональный HR-форум «Люди — новая нефть». В этом году мероприятие собрало более 200 участников — специалистов по управлению персоналом, собственников бизнеса, представителей органов власти, консалтинга и Hrtech-компаний. Генеральный партнер форума — «Авито Работа».

Стартовал форум со стратегической сессии, посвященной будущему HR. О том, что происходит на рынке труда и чего ожидать бизнесу в ближайшем будущем поделилась первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Мария Никонова.

Всего программа форума включала более 20 экспертных выступлений и обсуждений по трем ключевым секциям. Участники форума узнали, как повышать лояльность и экономическую эффективность сотрудников, не только нанимать, но и удерживать кадры. В рамках секции, посвященной новым технологиям в HR, говорили об автоматизации процессов, цифровых помощниках, а также проблемах и барьерах, с которыми сталкивается их внедрение. Как сделать так, чтобы новые технологии не были «модной фишкой», а становились рабочим инструментом. А также обсудили роль Топ-менеджеров и собственников и то, как вовлеченный руководитель может задавать смыслы и влиять на устойчивость организации.

В Челябинске в третий раз прошел HR-форум «Люди — новая нефть» 
 1

Главным событием форума стало выступление Елены Вавиловой — полковника Службы внешней разведки в отставке, советника компании «Норильский никель», автора книг, член Союза писателей России. В своей сессии «Искусство понимать и убеждать» она поделилась уникальным опытом выстраивания доверия, ведения переговоров. Спикер на примере своей биографии и профессионального пути рассказала о значимость качеств личности, которые можно развивать и «выращивать». О том, как анализировать отношения и управлять окружением, а также на чем строится искусство понимать и убеждать сотрудников.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.

Самое читаемое
  • Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
  • Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточноСтало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.