Новый виток в истории «Метрана»: как компания меняет лицо российского приборостроения

В этом году предприятие отмечает свое 33-летие. За это время компания зарекомендовала себя среди партнеров в нефтегазовой и металлургической отраслях как надежного производителя средств измерений, постоянно внедряющего новые технологии и разработки. Недавно компания приступила к строительству нового офисно-производственного комплекса, который займет внушительную площадь в 15 тысяч квадратных метров. Этот проект потребует инвестиций в размере свыше двух миллиардов рублей и предполагает создание не только аналитического и регулирующего оборудования, систем управления, но и совершенно иной линейки продукции — досок для серфинга с мотором.

Генеральный директор Группы Компаний «Метран» Антон Дружинин уверенно заявил, что предприятие по традиции сможет запустить новую площадку раньше запланированного срока, что говорит о стремлении компании к работе в опережающем темпе.

Мы поставили перед собой четкие планы по расширению линейки выпускаемой продукции, увеличению объемов и прибыли. И для этого “Метран” должен расти, — отметил руководитель на церемонии запуска строительства.

Успехи и масштабные планы предприятия также связаны со сравнительно недавними изменениями на рынке. Уход зарубежного партнера Emerson открыл для «Метрана» новые возможности. Получив специальное разрешение главы государства на приобретение российского бизнеса, компания смогла провести реструктуризацию, перестроить бизнес-процессы и логистические цепочки, обновить свое портфолио и обеспечить технологическую независимость, укрепив тем самым приборостроительную отрасль России.

Ключевым элементом происходящих в «Метране» процессов является собственный Инженерный центр. Здесь сосредоточены усилия узких специалистов на разработке таких устройств, как датчики давления и температуры, расходомеры, уровнемеры, регуляторы давления, аналитическое оборудование.

«Метран» также активно работает над повышением зрелости процессов управления проектами, поддерживая уровень CMMI 3 с 2015 г. Все проекты компании основываются на стандартизированных и документированных процессах, что способствует постоянному улучшению качества продукции и услуг.

Использование количественных методов оценки производительности труда позволяет минимизировать риски и повышать удовлетворенность заказчиков и партнеров. Современные лаборатории, оснащенные передовым оборудованием, позволяют проводить комплексные исследования на каждом этапе разработки и производства, что обеспечивает высокое качество и надежность новых продуктов.

«Метран» не просто следует современным тенденциям, а активно их создает. Миллиардные инвестиции в научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки позволяют компании оставаться на передовой приборостроительной отрасли.

Создавая современные условия труда с высоким уровнем автоматизации и культуры производства, «Метран» не только развивает приборостроительную отрасль, но и вносит значительный вклад в экономику региона, дает возможности для профессионального и финансового роста сотрудников предприятия. Компания активно развивает корпоративную культуру.

Проектный подход помогает максимально использовать потенциал команд, а программы обучения и адаптации облегчают вхождение новых сотрудников в трудовой процесс. Корпоративные мероприятия, конференции и семинары способствуют развитию профессиональных связей и обмену знаниями, создавая атмосферу доверия и открытости.

Директор по персоналу Группы Компаний «Метран» Мария Дмитриенко подчеркивает, что главная цель компании — создание комфортных условий. ДМС со стоматологией, страховка и другие формы поддержки делают это предприятие привлекательным для построения карьеры. Кроме того, «Метран» не впервые признан одним из 100 лучших работодателей России по версии независимого рейтинга портала HH.ru.

Самое важное, что отмечают сотрудники, — это атмосфера взаимного уважения на всех уровнях, — уточняет Мария Дмитриенко.

В нынешнем году компания также получила высокую оценку в «ЭКГ-Рейтинге», став единственным участником из Челябинской области с уровнем ААА, что соответствует позиции «Лидер наивысшего уровня». Наибольшее влияние оказали результаты оценки в таких показателях, как экологичность, уровень оплаты труда, налоговая история, деловая репутация, а также финансовая устойчивость. Компания больше не ограничена в выборе рынков и успешно работает на рынках СНГ и Ближнего Востока, ведь продукция, разрабатываемая и производимая силами челябинских инженеров, может и будет составлять конкуренцию мировым аналогам в отрасли.