Работодатели Челябинска рассказали о работе с судимыми сотрудниками
И хотя пока большинство работодателей по-прежнему не готовы сотрудничать с бывшими заключенными, но в целом лояльность к таким сотрудникам на рынке труда выросла.
В Челябинске 16% работодателей готовы принять на работу сотрудников с непогашенной судимостью, сообщает портал по поиску работы Superjob по итогам проведенного опроса. Сейчас такие работники есть в 9% компаний города, принявших участие в исследовании.
Это даже чуть выше, чем в среднем по России: тут число работодателей, готовых принять на работу кандидата с непогашенной судимостью, — 15%. А сотрудники, у которых были проблемы с законом, есть в 7% российских компаний. По сравнению с аналогичным исследованием 2008 г. цифры выросли в два раза.
Готовность трудоустроить ранее судимых демонстрируют добывающие, промышленные и строительные предприятия, — работодатели принимают бывших заключенных на позиции рабочих и разнорабочих. Законодательство ограничивает виды деятельности, доступные людям с непогашенной судимостью. Хотя большинство работодателей по-прежнему не готовы сотрудничать с ними, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны, он проходил с 19 апреля по 15 мая.
Ещё по этой теме: Нехватку кадров на свердловских заводах восполнят с помощью осужденных
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Останутся мелкие фирмы, «плетущие лапти», средний и крупный бизнес». Законы 2026 г. 
Роман Речкин: «В 2026 г. предпринимателям придется проскакивать между Сциллой и Харибдой» 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию