Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров

Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров
Иллюстрация: Ассоциацию ИТ-компаний Челябинской области

IT-индустрия в Челябинской области развивается и потребность в кадрах здесь постоянно растёт. Как южноуральские компании привлекают молодых специалистов?

Более 1000 студентов первых и вторых курсов из челябинских вузов и колледжей приняли участие в серии конференций «Войти в АйТи может каждый». Менеджеры, филологи и дизайнеры встретились с представителями предприятий, входящих в Ассоциацию ИТ-компаний Челябинской области: INTEC, Xpage, «Иннопро2020», «Цифровой Элемент», Napoleon IT, «Автоматизация бизнеса», IT-Park74.

Молодым специалистам из ЮУрГУ, УРК, ЧРТ, МИДИС, ЮУТУ и ЧЮК рассказали о том, как начать карьеру в отрасли информационных технологий не только без опыта работы, но и без «профильного» образования: по мнению организаторов конференций, стереотип о том. что в IT ждут только «технарей» давно устарел.

У молодых специалистов свежий взгляд, они могут приносить инновационные идеи для создания новых технологических продуктов, которые будут решать сложные задачи и улучшать качество жизни, — комментирует Дарья Голуб, организатор конференции и исполнительный директор Ассоциации ИТ-компаний.

Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров 1 Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров 2

Спикеры дали участникам советы по самопрезентации, раскрыли концепцию lifelong learning («век живи — век учись»), поделились секретами успешного трудоустройства, разобрав ключевые ошибки на собеседованиях и дав мастер-класс по созданию идеального резюме. Вакансию начинающие специалисты смогут найти с помощью новой платформы WorkerStart, которую презентовал глава digital-агентства INTEC Ярослав Голуб.

Цифровизация уже затронула многие сферы деятельности, а информационные технологии становятся неотъемлемой частью бизнеса, образования, науки и многих других областей. В связи с этим возрастает потребность в квалифицированных кадрах. Именно поэтому мы разработали платформу, которая позволяет молодым специалистам найти подходящий вариант стажировки или работу в лучших IT-компаниях региона, — сообщил он.

По итогам участия в конференции 35 самых активных студентов были приглашены на ужин для непосредственного общения с руководителями предприятий: из них 12 получили приглашение на стажировку, а пять — предложения о трудоустройстве.

Ранее на CHEL.DK.RU
В Челябинской области помогут стартаперам получить аккредитацию Минцифры

Самое читаемое
  • Страсти по трамваям. Когда у нас будут новые трамваи и где проложат новые линии для них?Страсти по трамваям. Когда у нас будут новые трамваи и где проложат новые линии для них?
  • «Россияне поехали путешествовать по стране. Любой регион может стать туристическим»«Россияне поехали путешествовать по стране. Любой регион может стать туристическим»
  • Парад и салют для избранных. Чем екатеринбуржцам запомнится 79-я годовщина Великой Победы?Парад и салют для избранных. Чем екатеринбуржцам запомнится 79-я годовщина Великой Победы?
  • В Кольцово умерла пассажирка. Ее рейс задержали больше, чем на пять часовВ Кольцово умерла пассажирка. Ее рейс задержали больше, чем на пять часов
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.