Численность рабочих автозавода «Урал» к концу года достигнет 10 тысяч человек

Сейчас на миасском автозаводе «Урал» трудится 7,3 тыс. человек, еще 800 сотрудников устроены по договорам заемного персонала. До конца года на предприятие рассчитывают принять еще 1,5 тыс. человек. Таким образом, к декбарю 2023 года численность сотрудников АЗ «Урал» вырастет на 18,5%, до 9,6 тыс. человек. В данный момент на заводе уже открыто свыше тысячи вакансий.

Основная потребность в кадрах - это слесари механосборочных работ, сварщики, станочники широкого профиля, наладчики станков и оборудования, слесари по ремонту оборудования, токари, фрезеровщики, контролеры ОТК, инженеры-технологи, — сообщает пресс-служба автозавода.

Кадровый вопрос предприятие решает в том числе через привлечение сотрудников через аутстаффинговые компании. Идет работа с жителями других городов: работникам предоставляется компенсация за съем жилья, а также возможность бесплатного проживания в хостелах автозавода. Предприятие построило три хостела на 500 мест. Один из нихуже получил сертификат о классификации, в нем проживает 122 сотрудника от аутстаффинговых компаний. Готовится к вводу еще два хостела на 98 и 146 мест. Работникам из близлежащих населенных пунктов компенсируют оплату проезда.

Рекрутинг автозавода не ограничивается Челябинской областью: сегодня, 5 июля, руководство предприятия подписало соглашение о сотрудничестве в кадровой сфере с республикой Башкортостан. В его рамках будут проработаны варианты трудоустройства жителей соседнего региона вахтовым методом — кадровый потенциал оценивается в 1 тыс. человек.

Усиление команды специалистов отвечает амбициозным производственным задачам предприятия. До конца года АЗ «Урал» намерен выпустить 15 тыс. автомобилей — в полтора раза больше, чем в прошлом году. Начато строительство второй конвейерной линии, сдача которой намечена на начало 2025-го — это позволит нарастить выпуск техники на 30%.