Нh.ru представил сервис открытой аналитики рынка труда

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила сервис открытой аналитики рынка труда «Нh Статистика». С его помощью можно оценить конкуренцию за рабочие места.

Работодатели, соискатели, СМИ и любые заинтересованные уже сейчас смогут оценить также конкуренцию за рабочие места и динамику спроса в нужном сегменте рынка, сравнить тренды в регионах и профессиональных областях, а в дальнейшем — получить информацию о предлагаемых и ожидаемых заработных платах. Сервис бесплатный и находится в свободном доступе.

Справка

 
«Нh Статистика» предоставляет качественную верхнеуровневую аналитику рынка труда. Она строится на данных из базы hh.ru, а это почти миллион активных вакансий и более 60 миллионов активных резюме. Такой объём позволяет получать по-настоящему уникальную информацию о ситуации с подбором кадров в России.
 

«Нh Статистика» помогает:

  • быть в курсе трендов рынка, чтобы вовремя корректировать стратегию подбора персонала;
  • понять причины, почему не срабатывает та или иная вакансия;
  • найти регионы-доноры, откуда можно привлекать соискателей;
  • спланировать открытие бизнеса в новых регионах.

На главной странице сервиса вы можете увидеть все базовые данные по рынку труда: уровень спроса и предложения и уровень конкуренции. Здесь же можно получить аналогичную статистику по любому субъекту РФ или его административному центру — достаточно выбрать нужный регион на карте. Оценить основные тренды не только на федеральном, но и на региональном рынке ещё никогда не было так просто.

Ниже на главной странице располагаются графики, отражающие изменения основных показателей, например, hh.индекса, который демонстрирует уровень конкуренции на рынке труда в соотношении числа активных резюме и количества вакансий. При необходимости можно сузить данные до нужной вам профобласти и региона. На главной странице доступны и другие показатели, например, изменение спроса и предложения за последний месяц или год, а также структура вакансий и резюме в разных профобластях. Любые показатели можно сравнивать между собой — это касается как данных по регионам и профобластям, так и показателей за разные промежутки времени.

Кадровый голод — одна из ключевых проблем российского бизнеса. Сегодня эта тема волнует каждую компанию, и работодателям необходимо быть в курсе основных изменений и трендов на рынке труда, чтобы успешно закрывать вакансии. Благодаря сервису открытой аналитики «Нh Статистика» у бизнеса под рукой всегда есть актуальная информация о региональном рынке труда, причем платить за доступ не нужно, — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Реклама
Сhelyabinsk.hh.ru.

Самое читаемое
  • В Челябинской области производитель боеприпасов задолжал оплату по 110 договорамВ Челябинской области производитель боеприпасов задолжал оплату по 110 договорам
  • Горнолыжный курорт в Кыштыме признан лучшим в РоссииГорнолыжный курорт в Кыштыме признан лучшим в России
  • «Поднимайся с дивана и беги!» Как развивается особая территория спорта — Тургояк«Поднимайся с дивана и беги!» Как развивается особая территория спорта — Тургояк
  • Андрей Гартунг — о роботизации промышленности и технологическом суверенитете отраслиАндрей Гартунг — о роботизации промышленности и технологическом суверенитете отрасли
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.