Работодателям вручили «Оскары» за достижения в сфере управления персоналом

• актуальность замысла для компании и рынка (учитывалась фактическая польза проекта и для компании, и для бизнес-сегмента в общем);
• эффективность проекта для сотрудников и бизнеса (обращали внимание на ключевые НR-метрики кейса и на то, как он отразился на рабочих процессах и результатах работы компании);
• современность методов реализации, инновации как плюс (оценивали, насколько инструменты проекта соответствуют реалиям).

Каждый, кто представил свое HR-решение широкой публике и получил заслуженную награду, помог не только продвижению своей компании и росту благополучия сотрудников в ней, но и развитию отрасли в целом. Проект, который эффективно служит одному работодателю, послужит и десяткам других, нацеленных на современный подход к управлению персоналом. Мы поздравляем победителей, финалистов и всех, кто находит время, энергию и ресурсы для создания самых интересных HR-практик, которые меняют бизнес и понемногу — мир. Ну а для тех, кто воодушевился опытом победителей настолько, что и сам готов представить свой, у нас хорошая новость — регистрация на участие в Премии HR-бренд — 2023 началась 1 июня и продлится до 20 декабря, — рассказала Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.