Южноуральские предприятия стали тщательнее подбирать персонал с помощью технологий МТС

Предприятия Южного Урала стремятся сократить риски и время проверки кандидатов за счет обращения к открытым источникам в режиме реального времени, а также автоматизировать процесс найма для уверенности в персонале. Дополнительно компании получают возможность проводить мониторинг уже работающих сотрудников на благонадежность. Так, сервисом МТС ID Scan в Челябинской области пользуются производственные предприятия и инжиниринговые компании. Среди них южноуральский производитель измерительных приборов, а также машиностроительное предприятие.

Задача любого бизнеса — собрать успешную команду из надежных людей, которым можно доверить информацию, финансы, а также открыть доступ к жизненно важным процессам компании. Проверка кандидатов, положительное заключение HR-специалистов и службы безопасности — обязательный этап большинства компаний при трудоустройстве, который может затягиваться при ручной проверке по открытым источникам и закрытым базам данных.  Сервис ID Scan автоматизирует этот процесс и помогает южноуральским компаниям оптимизировать свои ресурсы и быть уверенными в людях, которые устраиваются на работу. Помимо крупных производственных компаний, этим цифровым решением уже активно пользуются торговые и IT-компании Челябинской области, — прокомментировал директор МТС в Челябинской области Андрей Березной.

Российское IT-решение позволяет автоматизировать сбор информации о потенциальных сотрудниках, отслеживать соответствие соискателя стандартам найма, которые действуют на предприятии. ID Scan составляет риск-отчет за несколько минут, что ускоряет принятие решения при найме сотрудника или заключении договора с физическим лицом. В МТС добавили, что средний и малый бизнес может отказаться от найма отдельного сотрудника для проверки потенциальных кандидатов и отдать этот функционал цифровому помощнику.