Челябинцы рассказали, ради чего согласны на снижение зарплаты

39% челябинцев готовы снизить зарплатные ожидания в том случае, если им удастся работать удалённо: об этом сообщают аналитики SuperJob. 20% респондентов из Челябинска согласны ради этого отказаться от 5% своей зарплаты, каждый десятый — от 10%. Урезать свои доходы на 15% готовы 2% опрошенных, на 20% и 25% — по 3%.

Мотивирует челябинцев не только удобство графика (которое не всегда подразумевается в случае «удалёнки», но и возможность сократить расходы на транспорт, питание вне дома.

При этом 40% челябинцев, преимущественно старшего возраста (45 лет и более), а также имеющих доход от 80 тыс. руб. на меньшую зарплату ради дистанционной работы не согласны. Затруднились ответить на вопрос 21% опрошенных.

Эксперты считают, что после пандемии многие люди оценили этот формат работы, а ещё больший интерес к нему подогрело начало спецоперации; тем меньше стало шансов в принципе найти работу «на удалёнке».

Алёна Владимирская

Основатель сервисов «Антирабство», Facancy, «Лаборатория карьеры»

Один из самых частых вопросов на карьерном консалтинге сейчас: «А как бы мне найти такую работу, чтоб работать удаленно». Отвечаю всем жестко — уже практически никак. Такие вакансии заняты, после 24 февраля их расхватали, а новых появляется мало. Чаще всего работодатель не верит в выгоды удаленки. Вот это «не платим за офис, не платим за интернет» — для него (если компания хоть сколько-то успешная) — не траты. А видеть сотрудника в офисе для многих — синоним эффективности.