Пандемия кончилась: количество сотрудников на удаленке в Челябинске упало вдвое
Дистанционный формат работы офисных сотрудников как основной уходит в прошлое, оставшись наследием ковида. Лишь каждая одиннадцатая челябинская компания сейчас практикует удаленку.
Еще в январе этого года, готовясь к новой волне пандемии коронавируса из-за распространения штамма «омикрон», региональные власти предписывали всем работодателям перевести 30% сотрудников на удаленную работу. Однако за три месяца, по мере снижения эпидемической угрозы, число компаний, где практикуют онлайн-формат работы сократилось в два раза.
По данным Superjob, всего 9% челябинских организаций держат сотрудников на удаленке по причине пандемии. Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании Челябинска, где еще есть удаленка, их менее 10%. Традиционно без личного присутствия в офисе работают IT-специалисты, также популярна удаленка среди бухгалтеров и HR-менеджеров.
При этом в столицах работодателей, разрешающих удаленку, больше: 15% в Москве и 13% в Санкт-Петербурге. В регионах такой формат работы остался лишь в 7% предприятий и организаций. Напомним, на прошлой неделе Роспотребнадзор официально снял в России все, связанные с пандемией ограничения — масочный режим, требование соблюдения социальной дистанции и перевода сотрудников на удаленку. Однако в ведомстве подчеркнули, что действие «ковидного» постановления приостановлено — ограничения могут вернуть в случае, если рост заболеваемости возобновится.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
В департаменте противодействия коррупции ответили, что делать с мэрами-взяточниками