Четырехдневную рабочую неделю поддерживают более половины челябинцев

Переход на четырехдневную рабочую неделю одобряет каждый второй житель Челябинска. Однако подавляющее большинство компаний даже не рассматривали введение такого графика.

Исследование, которое провел портал SuperJob в начале апреля, показало, что положительно к дополнительному выходному на неделе относятся 52% сотрудников челябинских компаний. Еще около трети респондентов выступают против — их беспокоит вероятное снижение доходов. Сторонниками 4-дневки чаще выступают сотрудники в возрасте до 34 лет (55%) и челябинцы с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (52%).

61% тех, кто сейчас работает с понедельника по пятницу, уверены, что справятся с нынешним объемом работы и за четыре дня. Среди молодых респондентов так ответили 73%. Не смогут решить недельные задачи в сокращенный срок 23% опрошенных. Чаще всего так отвечали сотрудники с высоким уровнем дохода — от 80 тыс. руб.

В подавляющем большинстве компаний Челябинска переход на четырехдневку даже не обсуждался, а еще в 5% организаций сочли такую меру и вовсе недопустимой. Судя по комментариям, пока бизнес не видит необходимости в сокращении продолжительности рабочего времени. Всего 1% работодателей уже ввели 4-дневную рабочую неделю, а еще 4% обсуждали это и допустили применение такой меры в случае необходимости. Любопытно, что в период острой фазы пандемии коронавируса на четырехдневку перешли до 5% организаций по всей стране.

Читайте также: Челябинский депутат Госдумы просит Путина ввести в России новый выходной из-за Украины

 
Самое читаемое
  • На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосеНа Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе
  • «Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет
  • Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в РоссииНемецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России
  • Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работуТекучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.