«Деньги есть, всё упирается в дефицит кадров», — Анастасия Кузьминова

Масштабные инвестпроекты крупных промышленных предприятий пробуксовывают из-за банальной нехватки рабочих рук: в прошлом году отток из региона превысил миграционный приток на 4 тыс. человек. Миграционные потери наиболее квалифицированных, образованных, мотивированных специалистов усилились смертностью от коронавируса.

Ситуация с дефицитом кадров в промышленном секторе уже настолько обострилась, что даже повышение зарплат уже ее не решит: ценных специалистов придется привозить из других регионов, рассказала CHEL.DK.RU директор консалтинговой компании So Invest Анастасия Кузьминова.

Как завершился прошлый год для экономики региона?

— К сожалению, достоверных индикаторов, по которым можно с уверенностью говорить о росте экономики, мало. Индексы промышленного производства, которые Росстат считает каждый месяц, содержат больше оговорок, чем отражают реальное положение вещей. Если смотреть данные по крупным и средним предприятиям, то динамика за 2021 год хорошая. А по полному кругу организаций цифры по многим направлениям заметно ниже.

То есть тренд к росту задают крупные промышленники: для них прошлый год действительно выдался хорошим. А то, что половина малого бизнеса могла за это время помереть, мы увидим только в годовых отчетах, которые появятся в мае.

Пока же можно опираться только на открытую финансовую информацию. Так, доходы консолидированного бюджета Челябинской области достигли без малого 329 млрд руб. — это плюс 75 млрд к показателю 2020 года. Бюджет по доходам перевыполнен на 58 млрд руб.

Такая ситуация сложилась благодаря сборам налога на прибыль — 97 млрд руб., это почти в три раза больше, чем в 2020 г., но на 3 млрд меньше, чем было заложено в бюджет. НДФЛ, напротив, собрали больше: 76 млрд руб. Хороший рост бюджетных поступлений дали «упрощенцы»: плюс 3 млрд к предыдущему году. Подросли сборы от налога на добычу полезных ископаемых c 2 до 2,5 млрд руб. Безвозмездных поступлений (основная их часть — ассигнования из федерального бюджета) получено на 5 млрд меньше, чем в 2020 году.

Какой главный вывод можно сделать на основе этих цифр?

— В прошедшем году областную казну наполнили крупнейшие налогоплательщики: металлурги и добывающие предприятия. Год для них выдался рекордно удачный. Но разница в налоговых поступлениях между шоковым 2020-м и удачным 2021-м превышает 60 млрд руб., а это 18% консолидированного бюджета региона.

В 2020 г. прибыль ММК упала до 604 млн долл. Участники фондового рынка оценивают прибыль 2021-го по МСФО в 1959 млн долл. Разница в пересчете на рубли — 100 млрд руб. То есть примерно треть прироста поступлений области от налога на прибыль — вклад ММК.

Вторая удача для бюджета прошлого года связана с первой — сверхплановые и выше прошлогодних поступления по НДФЛ: плюс 11 миллиардов к 2020-му. Это и номинальный рост зарплат, и ковидные выплаты, и, в немалой степени, НДФЛ с дивидендов тех же металлургов.

А что происходит в остальной экономике области?

— Индекс производства по крупным и средним предприятиям, который традиционно публикует Челябинскстат, показывает рост — и в обрабатывающих производствах, и особенно в добывающих. На федеральном статистическом сервере есть индекс, который включает и малые предприятия, однако там сводный показатель по Челябинской области, напротив, показывает снижение. Статистике доверять сложно, но тут цифры совпадают с общей тенденцией: в кризис богатые богатеют, а бедные становятся еще беднее. Крупные предприятия в среднем прожили год хорошо, малые — похуже. Данные пока опубликованы только за январь–ноябрь, и судить об итогах года целиком рано, декабрь во многих сферах выдался ударным.

Объем выполненных работ в строительстве показал рост в 1,2 раза к прошлому году и оказался примерно на 10% выше позапрошлого, как пишет Росстат, «в сопоставимых ценах». Насколько отражает действительность применяемый при расчетах индекс-дефлятор — большой вопрос. В прошлом году цены на стройматериалы и работы фактически выросли на 30–60%. В справочниках Росстата даже близко нет таких значений.

В сельском хозяйстве с позапрошлого года сокращалось поголовье свиней (за 2020 год — минус 12%, что весьма чувствительно для челябинского агрокомплекса), и только в декабре наметился разворот и возврат к показателю конца 2020 года. Поголовье птицы, по отчетам, выросло. При этом второй год снижается производство мяса скота и птицы: свинокомплексы региона теряют объемы производства на фоне роста экспорта и пикового внутреннего потребления свинины (такой эффект произвела замена заграничных поездок в пандемию шашлыками). По зерновым в этом году в объемных показателях — рост на 17%, цены на пшеницу бьют пятилетние рекорды, так что в этом секторе всё хорошо.

Одной из примет прошлого года стал стремительный рост строительного сектора. Что это дало экономике?

— Жилищное строительство, в сравнении с другими регионами, в Челябинской области достаточно небольшое по объемам и темпам ввода, по этому показателю мы в стране на 21-м месте, при том что по численности населения — на 11-м. Кроме того, Челябинск уже длительное время лидирует в рейтинге российских миллионников с самой низкой стоимостью квадратного метра. Вполне возможно, что рост цен на жилье продолжится, поскольку предложение ограничено. Структурная проблема отрасли в том, что в Челябинске практически не строится жилье бизнес-класса; в этом сегменте много нераспроданных объектов еще с прошлых годов. Единичные громкие проекты здесь не образуют какого-то явного тренда.

А что происходило в потребительском секторе?

— Оборот розничной торговли, по данным статистики, увеличился за январь–ноябрь на 6% в сопоставимых ценах, по продуктам — на 8,8%, по непродовольственным товарам — на 4,3%. Здесь как со строительством: индексы-дефляторы не вызывают доверия. В номинальном выражении — рост, а в физическом товарообороте, скорее, нет.

Сфера общепита выглядит значительно лучше показателей локдаунов прошлого года, держалась на уровне не ниже 2,2 млрд руб. в месяц в течение всего года, а в октябре и ноябре даже приблизилась к 3 млрд выручки за месяц, что уже значительно выше докоронного 2019-го года. 

Рост доходов населения поспевает за темпами инфляции?

— Номинальная зарплата в ноябре оказалась в среднем по региону на 9% выше прошлогодней, при этом ряд видов деятельности, где задействуются наиболее образованные кадры (например, научные исследования, телеком, предоставление профессиональных услуг), показали прирост зарплат на 20 и более процентов за год, а здравоохранение, напротив, показало снижение: ковидные выплаты остались в 2020-м.

Рост зарплат по крупным и средним организациям большинства отраслей превышает показатель по полному кругу организаций — это значит, в малом бизнесе зарплаты росли медленнее, а где-то могли и снижаться. Исключение — торговля, где по полному кругу организаций рост зарплат за год составил 18%, а по крупным и средним в той же отрасли — 12%.

Численность работников организаций за год практически не изменилась, но произошло перераспределение: в сельском хозяйстве — снизилась, в добыче полезных ископаемых — увеличилась примерно на столько же. Выросла к прошлому году занятость в строительстве, торговле и сфере услуг, сократилась (везде в пределах 2%) — в банках, науке, образовании, медицине.

То есть безработица нам точно не грозит?

— Проблема безработицы, которую мы имели в 2020 году и «победили» в 2021-м, на практике выглядела так: когда зарегистрированным безработным подняли выплаты до 15 тыс. руб., в городах области, где на производствах платят мало, люди целыми цехами вставали на биржу труда. И так продолжалось, пока эти повышенные пособия людям платили: когда это делать перестали, регистрируемая безработица резко пошла на спад. Так что этот показатель ни о чём не говорит.

В малом бизнесе схожая проблема: там многие не хотят официально трудоустраиваться, поскольку стоят на бирже, бегают от приставов, от алиментов. И это нарастающая ситуация. Так что проблемы безработицы сейчас нет. Есть проблема дефицита кадров.

Некоторые промышленники раньше хвалились друг другу, как у них человек работает за 25 тысяч и всем доволен. Теперь же они жалуются на то, что никто не хочет работать за зарплату в 55 тысяч! Просто те, кому важны деньги, уже работает там, где зарплата давно достигла этих 55 тысяч. А там, где их долгое время не платили, остались те, кто жил по накатанной: сначала школа, потом техникум, ну и потом на завод пошел.

И этот слой людей всё возрастает, потому что более мотивированные на высокие зарплаты люди мигрируют. В прошлом году из региона уехало на 4 тыс. человек больше, чем приехало. Казахстан, Таджикистан и Армения — из этих стран приток мигрантов резко вырос, он в основном и определил миграционное сальдо. Постоянно идет замещение мотивированных и квалифицированных кадров менее мотивированными и менее квалифицированными, эта тенденция наблюдается с 1980-х — 1990-х гг.

Сейчас большое количество денег ищет себе применение, но всё упирается в дефицит кадров. Миграционные потери наиболее квалифицированных, образованных, мотивированных, усилились смертностью от ковида. Автозавод «Урал», который реализует масштабный инвестпроект, с большим трудом набирает под него людей. По телевизору идет реклама вакансий на ЧТПЗ. Вдоль трассы М5 висят билборды ЧКПЗ. Аналогичные сложности и у Челябинского цинкового завода.

Набирать персонал непросто сейчас всем. И это только начало. Пройдет еще год-два, и придется брать всех, кто готов войти в ворота. К сожалению, повышение зарплат уже не поможет: с этим работодатели опоздали на несколько лет, хотя до сих пор не все это поняли. Теперь нужные кадры придется привозить из других регионов, наперегонки с другими охотниками за головами.