Двое водителей в Челябинске отсудили у «Дикси» 300 тыс. руб. за незаконное увольнение

Защитить свои права в споре с работодателем сотрудникам межрегиональной торговой сети «Дикси» помогли юристы Федерации профсоюзов Челябинской области. В пресс-службе органа рассказали, что двое водителей еще в сентябре прошлого года отказались работать по изменному графику работы — пятидневному вместо сменного на пятидневный. После этого работодатель расторг с ними трудовой договор. Сотрудники обратились в профсоюз.

После изучения обстоятельств дела, анализа необходимых документов специалисты правового отдела выявили ряд нарушений со стороны администрации торговой сети в части сроков увольнения и неверного указания в документах профессии работников. Также выявлены признаки дискриминации работников по принадлежности к профсоюзной организации, — сообщили в областной Федерации профсоюзов.

Федерация обратилась в Ленинский райсуд Челябинска, где доказательства незаконности решения работодателя были представлены,также эту позицию поддержал прокурор. Решением суда водители восстановлены на рабочих местах. С торговой сети «Дикси» будет взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в общей сумме около 300 тыс. руб., а также компенсация морального вреда.

Ранее эти же водители получили от «Дикси» компенсацию за другое нарушение — сотрудников оштрафовали за якобы не пройденные медосмотры перед рейсами и после них. В профсоюзной организации выяснили, что отметки о прохождении имеются, а документы работодатель составил некорректно, что впоследствии подтвердилось в суде.