Гостиничный бизнес столкнулся с дефицитом кадров в Челябинской области

После восстановления ситуации на рынке туризма после пандемии коронавируса количество вакансий в сфере гостеприимства выросло в три раза.

За первое полугодие 2021 г. в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса было открыто на 205% больше вакансий, нежели за аналогичный период прошлого года. В то же время количество резюме сократилось на 1,8%.

В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства на Южном Урале приходилось всего 1,2 резюме, что говорит о существенной нехватке кадров (для сравнения: по России в целом – 2,3). Интересно, что и средняя ожидаемая, и средняя предлагаемая зарплаты по итогам первого полугодия составили около 34 тысяч рублей, — рассказали в пресс-службе hh.ru

Сегодня в сфере туризм, гостиничного и ресторанного бизнеса в Челябинской области открыто около 800 вакансий (всего по России – 46 тыс.). Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров, персонал кухни, официантов. Самые редкие вакансии — специалисты по оформлению виз, сейчас в Челябинской области открыто лишь одно такое предложение.