Льготный стаж: работодателям придется позаботиться о дополнительном обучении сотрудников

Пенсионный фонд России по челябинской области прокомментировал  постановление Правительства РФ №322. Например, учителя и врачи должны в постоянном режиме проходить профессиональное обучение, без которого они не смогут полноценно оказывать медицинскую помощь и учить. Переподготовка обусловлена стандартами, которые меняются практически каждый год. Такие же доводы касались работников других профессий, где необходимо осваивать современную технику.

Согласно Постановлению периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (повышение квалификации с отрывом от производства (работы)), которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателей, включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию за все периоды такой работы.

Указанные периоды засчитываются в стаж в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходится время обучения. Так, отдельным категориям медиков периоды работы в сельской местности и структурных подразделениях, например, в отделениях хирургического профиля стационаров, учитываются в льготном порядке: год работы идет за 1 год и 3 месяца или 1 год и 6 месяцев.