Сотрудники челябинских компаний назвали условия, на которых согласны работать сверхурочно
Портал HeadHunter спросил у пользователей, как их руководители поощряют сверхурочный труд. Выяснилось, что «давать норму сверх плана» даже с учетом поощрений согласны не все.
Выполнять служебные обязанности в нерабочее время и не предусмотренные должностными инструкциями в целом готовы большинство участников исследования. 88% респондентов заявили, что будут трудиться сверхурочно, если руководители проявят к ним надлежащую заботу. Чаще других так отвечали занятые в добывающей промышленности, сферах закупок и безопасности. Лишь 8% опрошенных не согласились бы на сверхурочную работу ни при каких обстоятельствах, говорится в исследовании HeadHunter.
По словам 74% участников опроса, они готовы заниматься работой вне своих компетенций, если начальство будет их к тому стимулировать. А 16% выйти за рамки своих привычных обязанностей не пожелали. В целом уровень заботы начальников о подчиненных респонденты из Челябинской области оценили на тройку (из пяти возможных баллов). Лишь 14% опрошенных отметили, что руководство создает максимально комфортные условия для сотрудников.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога» 
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз? 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»