Завод «Урал» продолжает судиться с недовольными сотрудниками
Несколько месяцев назад завод начал переводить сотрудников на неудобный график работы. После того, как они начали выходить в пикеты, начались увольнения.
Челябинский областной суд оставил в силе решение Миасского городского суда о признании незаконным распоряжение директора по персоналу завода «Урал» «О наложении дисциплинарного взыскания и мерах материального воздействия». Он уволил пятерых сотрудников, которые вышли на пикет против неудобного графика работы.
По мнению уволенных, таким образом предприятие давит на независимый профсоюз.
«Всё началось с того, что в феврале рабочие вышли в пикет, не согласившись с навязываемым неудобным графиком работы, который еще и означал потерю до половины дохода. После этого был создан независимый профсоюз. Руководство завода пыталось усугубить положение членов профсоюза, результатом чего стало их незаконное увольнение», — рассказывают в партии «Яблоко», которая защищает интересы сотрудников.
ЧП произошло 31 июля: пятеро сотрудников были внезапно уволены и выведены с участием охраны с территории «УралАЗа». После решения Миасского городского суда восстановлены были только двое.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Власти РФ хотят контролировать длительность сотрудничества предприятий с самозанятыми 
Власти ужесточают контроль за онлайн-кассами: изменения затронут даже владельцев ТЦ 
Екатеринбург нарастил складские площади на 351 тыс. квадратов за год 
Застройщикам Академа предложили собрать несколько миллиардов на строительство электросетей