«Вибрационная болезнь». На Южном Урале сотрудники завода доказали, что работа им навредила

Семь сотрудников Бакальского рудоуправления доказали в Саткинском городском суде, что работа привела к утрате трудоспособности и профессиональным заболеваниям. Работодатель должен выплатить им компенсации морального вреда.

«От 30 до 34 лет составил стаж работы во вредных и опасных условиях в БРУ каждого из работников. Они трудились проходчиками, машинистами экскаватора, бульдозера, буровой установки, скреперной лебедки. В результате регулярного воздействия вредных факторов (шум, вибрация, тяжесть труда) им были установлены различные степени утраты трудоспособности, группы инвалидности и профессиональное заболевание — вибрационная болезнь», — рассказывают в пресс-службе горно-металлургического профсоюза, который занимался защитой сотрудников рудоуправления в суде.

Вибрационная болезнь известна как «болезнь белых пальцев». Для её приобретения в некоторых случаях достаточно 3-5 лет работы с вибрирующей техникой. Бывшие сотрудники рудоуправления постоянно чувствуют боль в суставах, костях, головные боли, холод в кистях рук, у них нарушена мелкая моторика и чувствительность пальцев. Моральная компенсация, которую должен выплатить работодатель, составит от 70 до 90 тыс. руб.

Бывшие сотрудники южноуральских заводов последние несколько лет активно получают выплаты за моральный вред от профессионального заболевания. В начале августа девять бывших работников Челябинского электро-металлургического комбината взыскали с предприятия компенсации: они смогли доказать, что во время работы на предприятии получили настолько серьёзные профессиональные заболевания, что утратили трудоспособность и получили инвалидность. Общая сумма выплат составила около миллиона рублей.