«Поиск работы может затянуться». На Южном Урале упал спрос на начинающих специалистов

В Челябинской области на 12% упало количество вакансий для молодых людей без опыта работы: падение зафиксировано в период с января по май 2020 г. Сейчас аналитики Headhunter сообщают, что в регионе начинающим специалистам предлагают около тысячи вакансий. Средний уровень предлагаемой зарплаты — 29 тыс. руб., а чаще всего предлагают 22,7 тыс.

Чаще всего, молодые специалисты нужны в сфере продаж: на эту сферу приходится 62% от общего числа вакансий для вчерашних выпускников. Речь о работе продавцом-консультантом, специалистом call-центра, курьером, промоутером, мерчендайзером, риелтором. Активно ищут людей без опыта сферы «Консультирование» (9%), «Транспорт и логистика» (6%), «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал» (по 5%)

Сами соискатели, которые отмечают, что находятся в начале карьеры, претендуют на заработок в 26 тыс. руб. Чаще всего такая категория ищет работу в сфере продаж (45%), также немало желающих работать административным персоналом (35%), в области финансов, банков и инвестиций (26%).

«Каждый начинающий карьеру соискатель должен понимать, что поиск постоянной работы может затянуться. И здесь мой основной совет — потратить это время с пользой, найти возможность для стажировки и получить практические навыки, которые помогут вам в дальнейшей трудовой деятельности. Не стоит забывать и о возможностях сезонного заработка, об удаленной работе», — отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

По последним данным Главного управления по труду и занятости Челябинской области, в регионе зарегистрировано 65 740 безработных. Эта цифра в три раза больше, чем в марте: тогда на учёте стояло 22 939 человек.