После окончания карантина большинство сотрудников хотели бы работать по гибкому графику

Больше половины опрошенных сотрудников хотят работать по гибкому графику, чтобы периодически оставаться дома, а не приезжать в офис. Почти столько же опрошенных руководителей одобрило это.

Более половины наемных сотрудников будет работать эффективнее с присутствием предметов домашнего интерьера в офисе — 53%. А 32% опрошенных считают, что офис — для работы, а не для посиделок в домашнем стиле, выяснилось в ходе опроса компании «Мегаплан», в котором приняли участие более 3 тыс. линейных сотрудников и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса.

Подавляющее большинство (76%) линейных сотрудников после снятия режима самоизоляции хотели бы иметь гибкий график и периодически работать из дома. Около половины опрошенных сотрудников (49%) были бы рады появлению на работе опции корпоративного фитнеса. Почти столько же (48%) хотели бы за счет работодателя изучать иностранные языки.

Меньше половины опрошенных сотрудников (41%) хотели бы получить от работодателя возмещение за поездки до офиса и обратно на корпоративном такси. В условиях пандемии многие начали опасаться пользоваться общественным транспортом.

Интересно, что более половины наемных сотрудников (51,2%) в будущем хотели бы самостоятельно выбирать технику и программное обеспечение для работы. С введением режима самоизоляции немногие компании оказались готовы к резкому переходу в онлайн. Возможно, именно поэтому бизнес сейчас максимально открыт к предложениям сотрудников. И по нашим данным, 54% руководителей готовы поддержать персонал в выборе техники и софта для работы, — отмечает генеральный директор компании «Мегаплан» Сергей Козлов.

Руководители и бизнесмены, в свою очередь, после опыта удаленной работы, готовы пойти навстречу сотрудникам, которые хотели бы периодически работать из дома, — таких оказалось 78%. И только 37% руководителей готовы разрешить персоналу самостоятельно выбирать время начала рабочего дня и посещения офиса.