Спецпроект «БУДУЩЕЕ ГОРОДА» 2026

Спецпроект «БУДУЩЕЕ ГОРОДА» 2026 - Деловой квартал 1«Будущее города» - ежегодный спецпроект «Делового квартала», объединяющий представителей бизнеса, власти и экспертного сообщества.

Для спецпроекта выбраны самые актуальные, острые волнующие темы, связанные с развитием города, деловым климатом и возможностями для бизнеса.

Проект отражает мнения  ключевых персон в бизнесе и власти Челябинской области о том, чем живет Челябинск, что беспокоит и вдохновляет предпринимателей на новые достижения. Эксперты рассказывают о перспективах инновационного, экономического и социального развития мегаполиса, обозначают проблемные точки и показывают варианты решения. 

 

Игорь Гилев: «Экологичность производства — не просто модный тренд, а требование закона»
Экоповестка региона смещается от точечных мер к системной работе: модернизации производства, развитию переработки отходов, внедрению передовых технологий утилизации и восстановления городской среды.
Дмитрий Глухарев: Выходим на корпорации для долгосрочных контрактов челябинского бизнеса
Челябинский бизнес ищет новые рынки и внутри страны, и за рубежом. Экспортная деятельность сталкивается с вызовами: сначала европейские ограничения, теперь непростая ситуация вокруг Ирана.
Контроль выбросов как стратегия: Вадим Алексеев — о технологиях и будущем экомониторинга
В условиях ужесточения экологических требований и растущих рисков для бизнеса контроль качества воздуха перестает быть формальностью и становится инструментом управления издержками.
Владимир Масютин: «Гостиничный бизнес в РФ превращается в маршрут с непонятным финалом»
2026 г. может стать для российского отельного бизнеса переломным: гостевая индустрия входит в новый цикл на фоне роста налоговой нагрузки, сокращения маржи и усиливающейся конкуренции.
Елена Коляда: Системе здравоохранения важно работать в логике «зрелого рынка»
Рынок стал конкурентнее, пациенты — более требовательны, а экономическая и регуляторная нагрузка — выше. Частная медицина входит в 2026 г. в состоянии, когда старые управленческие модели устарели.