Аналитики выяснили, какую долю от стоимости производства предприятия выделяют на зарплату. Оказалось, что меньше всех этот процент в металлургическом производстве. Дело в его модернизированности.
В Челябинской области средняя зарплата работника на металлургическом производстве составляется всего 5,4% от себестоимости производства. Соотношение оклада к себестоимости подсчитывали аналитики Soinvest, опираясь на данные официальной статистики. Аналитики связывают это с автоматизированностью отрасли.
«Металлургия, в ее нынешнем модернизированном виде — наименее трудоемкая отрасль, там доля расходов на оплату труда всего 5,4%. Кстати, металлургия обеспечивает 38% всего фонда зарплат промышленности», — отмечают эксперты.
Самая трудоёмкая отрасль — «производство прочих готовых изделий», к которой относятся производства медицинских изделий и оборудования. Доля зарплаты здесь составляет 40% от себестоимости.
Высокую долю затрат на труд отмечают в сфере производства одежды — 34%. «Мы нашли данные по Индии за 2015 г. Там соответствующая цифра — 20%. По соотношению зарплаты и выработки мы отстаём в 1,5 раза — это можно считать главным ограничителем развития отрасли», — отмечают аналитики.
Чуть менее пятой части (17,7%) на зарплаты выделяют компании по производству металлических изделий. Аналитики отмечают, что такие данные говорят об одном: для роста зарплат в промышленности есть только один вариант —повышение производительности труда.
«Например, чтобы поднять зарплаты в 1,5 раза, до уровня Московской области, и при этом иметь эффективность производства не ниже Индии, нужно, чтобы выработка на каждого рабочего увеличилась более, чем вдвое. Без этих изменений долгосрочной конкурентоспособности большинство отраслей на Урале не имеет. И не только на Урале, конечно», — отмечают эксперты.
Однако поднять производительность, добавляют они, означает, нарастить объём выпуска, спрос на который остаётся под вопросом. «Либо высвободить треть рабочих. Либо сократить рабочую неделю, дав людям найти себе занятие по душе, а может, и подработку», — предлагают аналитики.
В июне Headhunter сообщал, что зарплата в Челябинской области оказалась самой низкой на Урале, она составила 33,8 тыс. руб. Но эта сумма отвечает ожиданиям соискателей. Официально средняя зарплата в регионе составила 38,7 руб. Правда, согласно исследованиям SoInvest, почти 70% работников получают меньше средней, а медианная зарплата — 27 тыс. руб.