Конкуренция среди тех, кто ищет работу, выросла. Особенно много претендентов на руководящие должности. При этом зарплата превосходит ожидания соискателей, убеждены аналитики.
В Челябинской области средняя зарплата сотрудника в первом квартале 2019 г. оказалась выше его ожиданий, сообщают специалисты Headhunter.ru. Среднестатистический южноуралец ищет работу с зарплатой в 30 тыс. руб., а средняя зарплата в регионе, по данным аналитиков, 32 тыс. руб.
Рост количества вакансий и резюме за три месяца 2019 г. оказался примерно равным: 6% и 8% соответственно.
К концу квартала конкуренция среди соискателей в Челябинской области выросла: так, в конце декабря в среднем на вакансию приходилось 4,8 резюме, в марте — уже 5,9. Данное соотношение считается умеренным, но в пользу работодателя, — сообщают аналитики Headhunter.
Самый высокий уровень конкуренции — среди претендентов на руководящие должности: 8,5 резюме на место. Также высокий уровень соискателей среди начинающих специалистов — 8 резюме на место, и среди желающих работать в сферах госслужбы и безопасности (6,2 резюме на место).
Чаще всего в первом квартале компании Челябинской области размещали вакансии для специалистов следующих профессиональных сфер: «Продажи» (29% от общего числа вакансий), «Производство» (16%) и «Рабочий персонал» (15%), — сообщают аналитики.
Больше всего вакансий за квартал появилось в сферах «Домашний персонал», «Инсталляция и сервис», «Безопасность», «Добыча сырья» и «Рабочий персонал». А соискатели активнее всего искали работу в областях «Туризм, рестораны», «Инсталляция и сервис», «Автобизнес» и «Начало карьеры».