Меню

Халима Харисова, управляющая «Абсолют Банка» в Челябинске: «97% всех людей – честные»

Халима Харисова рассказала "ДК", почему после 22 лет в банковской сфере за ее плечами нет разоренных вкладчиков и клиентов.

Халима Харисова 22 года работает в банковской сфере. По ее словам, если она чувствовала, что акционеры проводят сомнительную политику, в результате которой могут пострадать вкладчики, то тихо увольнялась: «Я не работала ни в одном закрывающемся банке. За мной нет разоренных вкладчиков и клиентов».

Правила бизнеса Халимы Харисовой:

1 |   Человек не может работать как машина: у него есть настроение и чувства. К примеру, в солнечный день работается гораздо лучше. У меня есть 30 минут в первой половине дня и 30 минут во второй для свободного использования на форс-мажоры, на коучинг, на поддержку сотрудников, чтобы рабочий ритм не нарушался.

2 |   Понимать и принимать слабости подчиненных важно. Как показывает опыт, поддержка, обучение, наставничество помогают раскрыться сотруднику. Избыточный контроль демотивирует. Отсутствие контроля дезорганизует. Талант управления заключается в нахождении баланса.

3 |   По статистике 2-3% людей склоны к жульничеству. Есть такой ген лукавства, обмана, лжи — это определено природой. Оставшиеся 98-97% априори честные люди. Отсюда моя вера в людей. Хотя, если я вижу, что сотрудник склонен нарушить незыблемый принцип неприкосновенности частной собственности и нарушает корпоративные правила, то нужно увольнять. Нам платят за работу, а не за пребывание на рабочем месте.

4 |   Родители меня всегда уважали и никогда не принуждали к чему-либо. Если тебе предоставляют свободу выбора с ответственностью, в конечном итоге это выльется в привычку самой принимать все решения.

5 |   Туркменская поговорка «оставленное дело снегом занесет» наиболее полно отражает мое отношение к делам.

6 |   Мне повезло родиться в полной счастливой семье у любящих друг друга и жизнь родителей. Я благодарна судьбе за то, что мне Бог дал таких родителей, отличных учителей в школе, друзей с детства, любимого мужа и прекрасных детей.

7 |   На работе нет разделения на мужчин и женщин. Есть разделение по категориям: начинающий специалист, профессионал, мастер своего дела. В отдельную категорию относятся те, кто выбрал не ту профессию и не может раскрыть свой потенциал.

Текст подготовлен в рамках проекта «Правила»